職工教育培訓(xùn)實(shí)施方案(參考版)
2024-09-06 13:51本頁面
【正文】 只有這樣 ,我們的前途才會(huì)更加輝煌 ,道路才會(huì)越走越寬廣。人力資源的開發(fā)與利用是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心 ,是培養(yǎng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重中之重。我們要把這次教育培訓(xùn)年活動(dòng)作為項(xiàng)目辦今后教育培訓(xùn)工作的一個(gè)新起點(diǎn) ,為長期系統(tǒng)地開展教育培訓(xùn)開個(gè)好頭 ,營造人才輩出的良好氛圍和環(huán)境 ,完善我辦的職工教育體制和運(yùn)行機(jī)制 ,高起點(diǎn)、強(qiáng)力度地培養(yǎng)造就一流的職工隊(duì)伍 ,不斷滿足我辦發(fā)展對(duì)人才的需求。 (四 )抓總結(jié)推廣。領(lǐng)導(dǎo)小組要落實(shí)責(zé)任制度 ,加大督導(dǎo)、檢查力度。計(jì)劃制定出來了 ,不能處長交給所長 ,所長交給站長 ,以空對(duì)空。項(xiàng)目辦機(jī)關(guān)、直屬各處、所、站都要制定詳細(xì)的教育培訓(xùn)計(jì)劃 ,在全系統(tǒng)形成一個(gè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。我們要一抓計(jì)劃的制定 ,二抓計(jì)劃的實(shí)施。只有轉(zhuǎn)變了職工對(duì)待培訓(xùn)的觀念 ,才能真正起到提高我辦全體人員素質(zhì)的作用。杜絕培訓(xùn)中參加者心不在焉 ,消極應(yīng)付的現(xiàn)象。加大宣傳力度 ,在職工中樹立教育培訓(xùn)重于泰山的意識(shí) ,形成領(lǐng)導(dǎo)、黨員帶頭 ,全員參與 ,不留死角的局面 ,堅(jiān)持教育培訓(xùn)和強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合的機(jī)制。同時(shí) ,要保證教育資金足額到位 ,?？顚Ｓ?,確保這次活動(dòng)的順利實(shí)施。各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)必須站在三個(gè)代表的高度來重視這項(xiàng)活動(dòng) ,充分認(rèn)識(shí)到抓職工教育不僅是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益問 題 ,更是生存發(fā)展的問題。年終將開展職工教育培訓(xùn)年的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng) ,對(duì)職工教育先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。在培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行當(dāng)中 ,項(xiàng)目辦將不定期地組織人員抽查職工教育培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 (五 )獎(jiǎng)懲措施 為了保證教育培訓(xùn)年活動(dòng)能夠順利開展 ,達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)目的 ,各單位要把培訓(xùn)計(jì)劃列入年終責(zé)任目標(biāo)考核中 ,層層分解 ,并在年度考核中實(shí)行一票否決制。我們將采取請(qǐng)進(jìn)來 ,走出去的辦法 ,要求在每一個(gè)培訓(xùn)活
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