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正文內(nèi)容

職工教育培訓(xùn)情況(參考版)

2024-11-14 22:23本頁面
  

【正文】 二〇一三年一月一日。各專兼職教師要提高培訓(xùn)重視程度,編排培訓(xùn)內(nèi)容,幫助基層單位開展培訓(xùn)工作,為企業(yè)能夠培訓(xùn)出一支作風(fēng)硬、技術(shù)精、安全意識好的職工隊(duì)伍和一批高素質(zhì)、善管理的干部隊(duì)伍共同努力。培訓(xùn)中心加強(qiáng)與基層單位溝通和聯(lián)系。進(jìn)一步抓好培訓(xùn)質(zhì)量,加大考核力度。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、各科區(qū)(隊(duì))技術(shù)負(fù)責(zé)人為職工安全教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人,必須按照礦文件要求,合理安排內(nèi)部培訓(xùn),否則給予責(zé)任人每次200元處罰。對參加外培不能按期取證者,不得從事特種作業(yè)。一是由利用每旬安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查,對基層區(qū)隊(duì)安全學(xué)習(xí)、安全例會、“三個(gè)一”學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行檢查;二是由教培中心組織人員,每月組織1次基層區(qū)隊(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)質(zhì)量情況抽考;三是加強(qiáng)安全證件檢查,所有特殊工種及一般工種必須持證上崗。加強(qiáng)培訓(xùn)管理,培訓(xùn)考核嚴(yán)格執(zhí)行“教考分離,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級負(fù)責(zé)”的原則,認(rèn)真做好培訓(xùn)的結(jié)業(yè)考試、考核工作,保證培訓(xùn)工作規(guī)范有序。四、保障措施完善培訓(xùn)制度,提高管理水平,不斷建立適合我礦的培訓(xùn)教育機(jī)制,形成多層次、多渠道、形式多樣的安全培訓(xùn)體系,做到培訓(xùn)教育更制度化、規(guī)范化、實(shí)用化、科學(xué)化。嚴(yán)格落實(shí)礦關(guān)于科區(qū)培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定,每月必須組織不少于2次的全員安全教育培訓(xùn),并做到“四有”:有月度培訓(xùn)計(jì)劃,有月度培訓(xùn)內(nèi)容教案,有培訓(xùn)人員點(diǎn)名冊,有培訓(xùn)考核成績。以職工崗位應(yīng)知應(yīng)會知識為基礎(chǔ),以提高職工現(xiàn)場操作技能為核心,以強(qiáng)化職工做好本職工作為根本,以提高職工安全、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)為目的,堅(jiān)持以區(qū)(科)培訓(xùn)為主、礦培為輔、加強(qiáng)外培、務(wù)求實(shí)效的安全培訓(xùn)原則。通過技術(shù)比武、崗位練兵等活動,積極倡導(dǎo)開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)、學(xué)習(xí)型班組和學(xué)習(xí)型職工活動,樹立“終身學(xué)習(xí)”理念,引導(dǎo)廣大干部職工參與素質(zhì)教育和終生教育,養(yǎng)成善于學(xué)習(xí)、勤于鉆研、勇于創(chuàng)造的習(xí)慣,不斷增長工作技能和綜合才干,通過對部分單位進(jìn)行試點(diǎn),逐步推廣“手指口述”。按照“干什么、學(xué)什么,練什么、比什么”的原則,發(fā)揮區(qū)隊(duì)班組自主培訓(xùn)作用,積極營造現(xiàn)場培訓(xùn)和演練氛圍。逐步推行“手指口述”。2013年,各區(qū)隊(duì)要將質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)納入自主培訓(xùn)當(dāng)中,普及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識,提高工人質(zhì)量意識,創(chuàng)建精品工程。通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo),礦井的安全生產(chǎn)水平明顯提高,安全管理和事故防范能力明顯增強(qiáng)。(四)進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)工作,提高工程質(zhì)量,以質(zhì)量保安全。二是由相關(guān)單位或部門配合,做好特殊工種相關(guān)人員送淮北培訓(xùn)中心培訓(xùn)。一是由培訓(xùn)中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,對主要生產(chǎn)單位特殊崗位分期分批進(jìn)行特殊工種進(jìn)行內(nèi)部輪訓(xùn)。做好煤礦“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作是煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的需要,是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責(zé)任。(三)依法依規(guī)繼續(xù)做好“三項(xiàng)崗位人員”的培訓(xùn)復(fù)訓(xùn)工作 煤礦企業(yè)的“三項(xiàng)崗位人員”(是指企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員)是煤礦安全生產(chǎn)的一支重要力量。根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦班組長安全培訓(xùn)工作的通知》(安監(jiān)總煤行[2009]87號)、《界溝煤礦班組建設(shè)實(shí)施辦法》(界煤字[2012]83號)文件精神,今年,計(jì)劃對全礦各單位班組長進(jìn)行安全技能及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,對考試、考核合格的人員,統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓(xùn)合格證》。班組長是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)最基層的管理人員,是煤礦井下安全生產(chǎn)的直接組織者和落實(shí)者。新工人崗前培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),凡未經(jīng)培訓(xùn)的新工人,轉(zhuǎn)崗工人一律不準(zhǔn)下井,切實(shí)做到持證上崗,不培訓(xùn)不上崗。今年,全礦全員安全教育培訓(xùn)工作以及新工人培訓(xùn)原則上采取“一分三統(tǒng)”(分批培訓(xùn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進(jìn)行。三、工作任務(wù)(一)扎實(shí)開展企業(yè)全員安全教育培訓(xùn)及新工人、轉(zhuǎn)崗工人崗前培訓(xùn)工作,提高工人安全意識和安全技能,確保持證上崗。二、工作目標(biāo)通過對職工進(jìn)行安全教育及技能培訓(xùn),進(jìn)一步提高職工的標(biāo)準(zhǔn)化意識、安全生產(chǎn)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一、指導(dǎo)思想以黨的十八精神為指導(dǎo),深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“以為人本、安全發(fā)展”的理念。以全年職工教育培訓(xùn)思路為指導(dǎo),根據(jù)崗位需求和教師隊(duì)伍建設(shè)的工作實(shí)際,開展好全員培訓(xùn)工作,全面提高干部的管理水平及職工的專業(yè)技術(shù)水平。按照 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工”活動要求和目標(biāo),加大“創(chuàng)爭”活動的宣傳力度,搞好“創(chuàng)爭”活動的組織協(xié)調(diào)工作。中心(學(xué)院)鼓勵(lì)教師參加更高層次的學(xué)歷及進(jìn)修培訓(xùn),對教師參加高層次學(xué)歷培訓(xùn)取得證書的職工,給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)的獎(jiǎng)勵(lì)。(三)加強(qiáng)培訓(xùn)班管理和獎(jiǎng)罰力度。四、不斷提高培訓(xùn)管理水平(一)根據(jù)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做學(xué)習(xí)型職工”要求和活動方案,抓好中心(學(xué)院)的“創(chuàng)爭”活動,開展好職工培訓(xùn)工作。第四篇:職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文(2)愛上范文網(wǎng)愛上素材網(wǎng)收集整理(二)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司評標(biāo)專家管理,充實(shí)完善評標(biāo)專家?guī)?,根?jù)《貴州電網(wǎng)公司招標(biāo)管理辦法(試行)》(黔電辦【XX】67號)和《貴州電網(wǎng)公司評標(biāo)專家管理暫行辦法》黔電辦【2011】324號)等有關(guān)規(guī)定,我單位9名同志經(jīng)過嚴(yán)格考核,成為貴州電網(wǎng)公司新增補(bǔ)評標(biāo)專家。項(xiàng)目辦
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