公路職工教育培訓(xùn)工作綜述(參考版)
2024-09-28 20:02本頁面
【正文】 第3頁 共3頁。嚴(yán)格考核以職工自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、執(zhí)行規(guī)章制度、完成崗位承包任務(wù)為主要依據(jù)，進(jìn)行嚴(yán)格考核，然后賞罰嚴(yán)明。 三、健全考核機(jī)制，確保職工教育培訓(xùn)工作的成效 對教育培訓(xùn)的成效進(jìn)行考核，不僅是培訓(xùn)工作的一項(xiàng)必要內(nèi)容，也是決定培訓(xùn)是否成功的關(guān)鍵，如果考核流于形式，走走過場，勢必會葬送培訓(xùn)的成果。首先要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣”的自身思想道德建設(shè)，其實(shí)是結(jié)合公路行業(yè)及本單位本部門的實(shí)際，制定一些道德行為規(guī)范，把職業(yè)理想、職工道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能的教育與培養(yǎng)有理想、有道德
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