4老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展制約因素及對策思考(參考版)
2024-09-06 00:52本頁面
【正文】 要 進一步強化老干部工作考核表彰和評先樹優(yōu)，樹立老干部工作者優(yōu)先提拔重用導(dǎo)向，確保老干部工作者發(fā)揮應(yīng)有的作用，為老干部工作營造良好的用人環(huán)境。教育引導(dǎo) 第 7 頁 共 7 頁 廣大老干部工作者把對黨的感情轉(zhuǎn)化為對老干部的深厚感情，牢固樹立老干部工作為黨的事業(yè)增添正能量的價值趨向，改進工作作風(fēng)，提振隊伍士氣，努力把老干部工作部門建設(shè)成為講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。定期舉辦老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、轉(zhuǎn)型發(fā)展研討班、離退休干部黨建工作業(yè)務(wù)知識競賽，加強老干部工作者的政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升老干部工作隊伍的素質(zhì)和能力。 （ 五）建立老干部工作隊伍培養(yǎng)機制，為老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人力保障。要積極推進活動形式由封閉型向開放型轉(zhuǎn)變，活動內(nèi)容由休閑型向知識型轉(zhuǎn)變，活動資源由依賴型向輸出型轉(zhuǎn)變。特別是要健全服務(wù)機制，逐步建立起 包括政策制度服務(wù)、志愿者服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、社會化服務(wù)在內(nèi)的多元化服務(wù)格局。在服務(wù)內(nèi)容上，要打破以物質(zhì)生活保障為主的服務(wù)管理模式，拓展居家養(yǎng)老、精神慰藉、文化養(yǎng)生、日間照料、保健康復(fù)、緊急救助、權(quán)益保護等服務(wù)新領(lǐng)域，努力為他們提供多樣化服務(wù)。 （四）建立社區(qū)老干部服務(wù)機制 ，為老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供物質(zhì)保障。要針對退休干部的特點，創(chuàng)新退休干部黨支部的組織設(shè)置和活動方式，及時明確退休干部黨員的黨組織隸屬關(guān)系，使他們組織有歸屬，活動有人管，就地就近發(fā)揮作用。要積極指導(dǎo)、支持退休干部黨支部開展工作，在活動場所、活動經(jīng)費等方面提供必要的支持。 （三）建立黨支部帶動機制，為老干部工作轉(zhuǎn)型發(fā)展提供組織保障。堅持 “ 政府引導(dǎo)、社會參與、市場化運作 ” 的原則，完善以 居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、 第 5 頁 共 7 頁
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