5企業(yè)人力資源個(gè)人工作總結(jié)(參考版)
2024-09-05 23:13本頁(yè)面
【正文】 。 （五）人力資源專業(yè)知識(shí)、物業(yè)行業(yè)專業(yè)知識(shí)缺乏，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合行業(yè) 實(shí)際，更好地來(lái)開展人力資源管理工作。人力資源部對(duì)員工培訓(xùn)考核不到位。在今后工作中，注重員工離職原因分析，對(duì)癥下藥，制定改善措施。 （三）留人方面。 （二）員工整體素質(zhì)有待提高，這方面以后重點(diǎn)要把好招聘關(guān)，在保證用人需求的情況下，逐步提高招聘要求，力求招聘到有技能、有學(xué)歷、有素質(zhì)、有管理才能的人員 。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) （ 5）及時(shí)保質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。截止 20xx年 11月，累計(jì)支付員工薪資 2434406元，其中本部職能部門 121572 元，龍首苑服務(wù)中心 413632 元，清華苑服務(wù)中心 784386 元，公園 2080 服務(wù)中心 344336 元，
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