4煤礦辦公室學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-05 19:47本頁面
【正文】 。 辦公室進(jìn)一步規(guī)范完善對(duì)服務(wù)隊(duì)工作的考核監(jiān)督。建議礦上考慮對(duì)通勤車駕駛員實(shí)行 “ 日工資 ” 薪酬制度。積極接受經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，盡快改正食堂核算帳務(wù)不規(guī)范的問題，堵塞漏洞。 加強(qiáng)食堂管理。 健全辦公用品消耗管理制度，嚴(yán)格實(shí)行辦公費(fèi)用包干制度（或試行代金券制度），制定辦公品和低制耐用品消耗計(jì)劃，按季度考核，實(shí)行節(jié)獎(jiǎng)超罰，以有效控制辦公材料消耗，促使各單位自覺厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。 二、解決以上問題的對(duì)策 適當(dāng)關(guān)注辦公硬件設(shè)施的配置更新。主要是駕駛員薪酬制度不盡合理， “ 日工資 ” 制度長期未能實(shí)行，對(duì)調(diào)動(dòng)工作積極性有一定的負(fù)面影響。在水電暖供應(yīng)上，主要是職
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