5強化圖書館的創(chuàng)新工作(參考版)
2024-09-05 00:38本頁面
【正文】 。首先全面提高整體人員的專業(yè)知識水平，完善知識結(jié)構(gòu)；其次，由培養(yǎng)專門人才向復合人才 發(fā)展，因為現(xiàn)代圖書館的發(fā)展要求一人多能，在現(xiàn)實工作中一人兼多個職位在地方圖書館已很普遍。但在很多方面還保留著傳統(tǒng)的服務(wù)觀念、服務(wù)手段及服務(wù)方式，與現(xiàn)代信息社會的要求差距較大。隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，圖書館事業(yè)得到了迅速發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)設(shè)備的條件得到逐步改善。思維敏銳、超前決策能力也是圖書館領(lǐng)導者所必須有的素質(zhì)。由于圖書館屬社會公益事業(yè)，受社會經(jīng)濟發(fā)展的制約，各級別圖書館都有不同程度的資金短缺問題，基于此，圖書館的領(lǐng)導者還要有艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦館的廉潔意識。 圖書館的領(lǐng)導者是創(chuàng)新工作的決策者。 第 3 頁 共 4 頁 人才理念創(chuàng)新 在公共圖書館各項工作中，圖書館將自已的角色定位為管理者，無論是內(nèi)部業(yè)務(wù)，還是讀者
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