幼兒園管理工作規(guī)章制度(參考版)
2024-09-02 19:02本頁面
【正文】 幼兒園管理工作規(guī)章制度 。 1勤儉節(jié)約，節(jié)水，節(jié)電， .節(jié)物，發(fā)揚主人公精神，以園為家。 1每月按時上交三本 (會議記錄本、業(yè)務學習和教學心得本、教案本 )逾期不交者扣除 該月 50 元工資。工齡工資：帶班老師、保育員每人 30 元 /年累計，工齡工資工作一年以上開始算起。保育員基本工資 **0 元 /月，績效工資 50 元 /月新聘用保育員第一學期基本工資 800 元 /月。 1本園畢業(yè)生實習工資 800 元 /月，有經(jīng)驗教師實習工資 1000 元 /月。22* 請假天數(shù)。 1請假：到副園長處領取請假條，寫明請假原因，經(jīng)園長批準簽字后方可生效，回來后到財務室消假。 (3)績效獎：一月內家長無投訴，監(jiān)控攝像無違紀，領導巡查無違紀，如有以上違紀現(xiàn)象，獎金一次性扣除。 1獎勵： (1)全勤獎：每月出全勤 (以簽到表，考勤記錄為淮 )，獎勵 50 元。 家長投訴一次 (根據(jù)情節(jié)嚴重與否 )罰款 (1050)。 教師不得擅自離開教室，如必需離開，必須保證一名教師在班，時刻保持幼兒的安全。 每天早上按要求簽到，如沒簽到或忘記簽一次罰款 5 元。違者罰款 10 元 /次。 工作時間不接打私人電話，不用手機聊天，違者罰款 10 元 /次。 工作規(guī)范： 工作時，精神狀態(tài)飽滿，激情投入，不散漫，不頹廢，不將生活情緒帶入幼兒園。 與家長交流或接待新家長自信，溫和，熱情，對自己所說的話負責。 工作期間使用普通話與孩子，同事，家長交流，禁止使用方言。 同事之間發(fā)生矛盾，本著 反求諸己，自我反思，和諧諒解 的原則，找領導協(xié)調解決，禁止在工作期間，尤其是家長和孩子面前發(fā)生沖突、爭吵。違者罰款 50 元 /次。 主動做好家園共育工作，向家長宣傳正確的教養(yǎng)方法，和教師一起認真填寫 “ 家園聯(lián)系手冊 ” ，經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，爭取家長理解和支持。 帶頭積極參加教研活動及學習，不斷提高自身素質及班級管理水平，定期向園長匯報本班各項工作情況。 帶頭堅
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