關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人自我鑒定五篇示例(參考版)
2024-09-02 18:35本頁面
【正文】 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人自我鑒定五篇示例 。 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)不僅僅是態(tài)度，更需要過硬專業(yè)素質(zhì)作為堅強(qiáng)的后盾。全國各地的病人紛 至沓來，五湖四海的繼續(xù)教育人員絡(luò)繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一切由臨床出發(fā)，一切為了病人醫(yī)生護(hù)士同心協(xié)力。以人為本，病人首先是作為人存在的，禮貌禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是最基本的要求，尊重病人的人格和權(quán)利，像對待朋友一樣為患者保守醫(yī)療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)，婉拒紅包、禮物，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作鑒定。 “ 除人類之病痛，助健康之完美 ” 是我們醫(yī)療行業(yè)的終極目標(biāo) ，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛(wèi)生行業(yè)肅然起敬。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人自我鑒定 5 20__年即將過去，鑒定過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人工作鑒定。 做好 “5 繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，抓好各項制度的落實，嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療行為。 加大雙十雙排序工作的全面推廣和落實，切實減輕患者負(fù)擔(dān)。 四、五月份工作安排 根據(jù)工作要點，今年五月份，我們將在以下方面開展工作： 繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動，按照《河北省醫(yī)院管理年鑒定細(xì)則》逐條逐項規(guī)范和落實。 20__年是我院的學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)年，為提高全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，我們重新修訂了崗前培訓(xùn)和再職教育方案和計劃，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院辦室根據(jù)各類業(yè)務(wù)技術(shù)人員的不一樣狀況，有的放矢、針對性的制定了教學(xué)大鋼和培訓(xùn)教材，做到了周有計劃、月有考核，并且考核、考評結(jié)果與工資獎金掛鉤。為使醫(yī)藥糾風(fēng)工作落到實處，我們進(jìn)行了雙十雙排序的先期籌 備和試點工作，在合理用藥和降低醫(yī)藥費用上起到了進(jìn)取促進(jìn)的效果。每周一次的院長行政查房從科室管理、醫(yī)護(hù)質(zhì)量、后勤保障、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、收費標(biāo)準(zhǔn)、病歷書寫等方面全面檢查，聽取意見，現(xiàn)場答疑，即時解決。并把各項指標(biāo)量化、細(xì)化。 二、強(qiáng)化科學(xué)化管理，堅持從嚴(yán)治院。醫(yī)護(hù)質(zhì)量亦有明顯改善，醫(yī)療糾紛大幅減少，病人滿意度在問卷調(diào)查中亦呈上升趨勢。 今年初，我院將面臨省級禮貌單位復(fù)審和驗收，為堅持這一殊榮，我們按照省級禮貌單位的標(biāo)準(zhǔn)和要求高起點，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開展了創(chuàng)立工作。 進(jìn)入 __年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持 “ 以人為本、以病人為中心 ” 的服務(wù)宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)立省級禮貌單位為契機(jī)，深入開展了醫(yī)院管理年和創(chuàng)立誠信醫(yī)院活動。退 “ 紅包 ” 最多的個人是心內(nèi)科主任劇中華同志，共退 7 次計 3400 元，其次是骨科主任李平善同志，共退 5 次計 2700 元。 __年我院在大同市率先出臺了退 “ 紅包 ” 獎懲制度， __年又對獎懲制度進(jìn)行了修訂，對退 “ 紅包 ” 的醫(yī)護(hù)人員年終進(jìn)行表彰獎勵，對索要和收受 “ 紅包 ” 的給予紅包金額 五倍的罰款并待崗三個月的處罰，總之，我們一方面引導(dǎo)和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員堅持高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，另一方應(yīng)對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務(wù)人員采取嚴(yán)厲的高壓政策。今年 1—— 10 月份全院共收到錦旗 12 面、感激信 12 封。有的患者反映常用藥品供應(yīng)有時出現(xiàn)斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強(qiáng)了藥品的計劃 —— 采購 —— 出庫的銜接工作，保證了常用藥品供應(yīng)等等。有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗 。為方便患者恢復(fù)鍛煉修整了后花園，購置了健身器材 。這樣為患者解決了許多實際問題。 調(diào)查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療服務(wù)的好壞僅有病人最有發(fā)言權(quán)。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦對新分配人員和實習(xí)生也進(jìn)行系統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，這樣使我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育達(dá)100%。其次大力建設(shè)醫(yī)院文化，構(gòu)成了醫(yī)院全體職工的共同價值觀，如醫(yī)院精神是 “ 救死扶傷、愛心奉獻(xiàn) ” ，醫(yī)院服務(wù) 理念是 “ 患者至上、誠信第一 ” ，醫(yī)院道德理念是 “ 敬業(yè)誠信、博愛奉獻(xiàn) ” ，同時也加強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)，這樣從企業(yè)文化上規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員的道德行為 。使廣大職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。院黨政十分重視思想教育，利用《同 煤三醫(yī)院報》、《黨辦通訊》、《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)簡報》作為思想武器，進(jìn)取宣傳醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的政策法規(guī)和典型案例 。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作又取得了喜人成績，現(xiàn)將我院的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情景介紹如下。在今后的 工作中，我們內(nèi)分泌科青年禮貌號成員將在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下再接再厲，更上一個臺階 ! 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個人自我鑒定 4 20__年度，在集團(tuán)公司和院黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作圓滿完成了全年工作任務(wù)，年初，我院根據(jù)集團(tuán)公司吳董事長在醫(yī)衛(wèi)系統(tǒng)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的指示精神，牢固樹立 “ 救死扶傷、愛心奉獻(xiàn) ” 理念。 當(dāng)然，在工作中我們還存在著一些不足，如科室業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高 。派送 3 人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 六、進(jìn)取開展護(hù)理科研和中醫(yī)護(hù)理繼續(xù)教育項目，組織參加全院性護(hù)理論文交流和讀書報告會活動。參加 義診活動共 5 次。全年共組織健康講座 12 次，參加患者近 600多人次。 開展了以病人為中心的健康教育，成立了糖尿病病友會，制定并發(fā)放了我科特色的糖尿病健康手冊、中醫(yī)健康處方、中醫(yī)藥膳處方。 2)針對糖尿病患者的神經(jīng)病變，開展了中藥泡足，輔以神燈，中頻電治療儀等物理治療。在內(nèi)分泌領(lǐng)域，由于收治的糖尿病和甲亢患者較多。在具體的中醫(yī)護(hù)理操作 中，經(jīng)過定期與不定期相結(jié)合的方式對每位護(hù)士進(jìn)行考核，要求每位護(hù)士都能熟練進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理基礎(chǔ)操作。在具體護(hù)理工作中主動運用中醫(yī)護(hù)理特色。 進(jìn)取開展中醫(yī)護(hù)理，努力提高中醫(yī)護(hù)理效益。建立了中醫(yī)護(hù)理學(xué)分證，把中醫(yī)理論知識作為科室每月
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