關(guān)于榜樣3觀看心得體會(huì)范文(參考版)
2024-09-02 11:12本頁(yè)面
【正文】 《榜樣 3》心得體會(huì) 。 ” 顯然，干部人事檔案不再是簡(jiǎn)單的一種記錄記載，不再一種參照與依據(jù)，更多的是一種 “ 執(zhí)政資源 ” 。把干部的選拔任用與檔案工作進(jìn)行了有效對(duì)接，并從干部人事檔案的管理環(huán)節(jié)進(jìn)行了激活。它不僅直接關(guān)系到干部本人的合法權(quán)益保障，更是黨和國(guó)家選拔任用干部以服務(wù)黨的建設(shè)新的偉大工程，服務(wù)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要依據(jù)?！稐l例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨 的十九大精神，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。某些人瞞天過(guò)海、胡作非為的路，就要因?yàn)椤陡刹咳耸聶n案工作條例》的實(shí)行而 “ 此路不通 ” 了。 《干部人事檔案工作條例》的印 發(fā)和執(zhí)行，既是在把好干部準(zhǔn)入門檻，盯緊重要信息節(jié)點(diǎn)，讓干部交出真心、摸清底細(xì)，也是在扯掉 “ 裸官 ”“ 腐官 ” 的遮羞布，與此同時(shí)，我們呼吁人事任命少看履歷政績(jī)的 “ 廣告 ” ，多看實(shí)干能干的 “ 療效
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