物業(yè)公司總經(jīng)理年會講稿(參考版)
2024-08-27 19:02本頁面
【正文】 一對夫妻是一個小家，一個公司是一個大家，我們有緣相聚在 xx 公司這個大家庭，所以要更加珍惜、相互包容，工作的時候，你身邊的同事就是你最親的人，有時難免有個爭執(zhí)，我們要互相體諒，這樣，我們的團隊才會健康，才會凝聚在一起 ! 我相信，只要我們所有人攜起手來，同甘共苦，開拓進取，我們 xx 公司物業(yè)，必將成就一番偉業(yè) ! 請大家舉起手中酒杯，為我們有緣相聚在這里，為我們輝煌的明天，干杯 ! 謝謝大家 ! 看過物業(yè)公司總經(jīng)理年會講稿的人還看了： 。 物業(yè)行業(yè)一直被譽為 “ 朝陽產(chǎn)業(yè) ” ，什么是 “ 朝陽產(chǎn)業(yè) ”? 就是有很大發(fā)展空間、有很好的發(fā)展前景、健康、持久的產(chǎn)業(yè)，古語說，男怕入錯行，至少我可以告訴大家，干物業(yè)沒有入錯行，但是需要付出和努力，我們必須面對各種各樣的困難。我一直堅持一句話 “ 向服務(wù)要市場、向管理要效益 ” ，很簡單的一句話，但是，需要我們?nèi)w同仁，不懈的努力，不斷的堅持。當(dāng)然，最多的還是對所有人的感謝 !沒有你們的支持， xx 公司不會發(fā)展壯大，沒有你們的支持， xx 公司就不能取得更大的成績 ! 十一年來，有很多很多難忘的時刻，記得公司剛成立的時候，記得公司受到鄭州市政府表彰的時候，記得公司升級成為二級資質(zhì)的時候，記得公司入駐 一個又一個項目的時候。同時，我們會繼續(xù)關(guān)心員工的生活、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。第四，要有相應(yīng)的績效考核制度，我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會有相應(yīng)的考核機制，對不 合格的員工進行經(jīng)濟處罰，不能干好干壞都一樣。第二是強化培訓(xùn)，對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo)以及技能培訓(xùn) 。品
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