【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子依法管理、依法經(jīng)營能力強(qiáng)，善于發(fā)揚民主，辦事公道，群眾基礎(chǔ)好。 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、生產(chǎn)效益逐年提高。 每年應(yīng)進(jìn)行至少一次法律知識學(xué)習(xí)測試，職工合格率達(dá)到 95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。 設(shè)置有不少于 5 處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。 無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故。 全面完成年初制定的生產(chǎn)經(jīng)營利潤指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在 95%以上，建立健全合同管理制度。 通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力 。 規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護(hù)職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。 建立有民主評議、合理化建議、監(jiān)督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占 70%以上。 第 29 頁 共 31 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，各種普法成績均在 90 分以上；每年累計普法學(xué)習(xí)時間不于 60 個小時。 企業(yè)黨務(wù)、廠務(wù)、財務(wù)公開真實全面規(guī)范 二、領(lǐng)導(dǎo)重視依法治理工作 依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領(lǐng)導(dǎo)小組，有主管部門或?qū)＜媛毴藛T負(fù)責(zé)；車間（科室）有依法治理普法教育宣 傳員或輔導(dǎo)員，宣傳員、輔導(dǎo)員占車間（科室）人員的 3%。認(rèn)真履行各類經(jīng)濟(jì)、勞動等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。 工商信 用好，保證產(chǎn)品質(zhì)量安全，無制售假冒偽劣商品、侵犯知識產(chǎn)權(quán)、不公平競爭、生產(chǎn)經(jīng)營欺詐等違法行為。及時總結(jié) “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。 加強(qiáng)檢查考核，確?；顒訉嵭?。 結(jié)合實際，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動的日常工作由依法治區(qū)辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。 五、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)。 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。 加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)。 加強(qiáng)企業(yè)用法工作。 加強(qiáng)企業(yè)法治建設(shè)。強(qiáng)化企業(yè)誠信觀念，培育企業(yè)誠信文化，塑造企業(yè)誠信形象，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動和促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，客觀反映企業(yè)創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平， 確保創(chuàng)建活動健康有序開展。 分類指導(dǎo)，動態(tài)管理。全區(qū) “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動要在企業(yè)自愿申報基礎(chǔ)上、協(xié)作配合、齊抓共管，采取市、區(qū)聯(lián)創(chuàng)的辦法，分級制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分級組織實施。堅持從實際和企業(yè)條 件、發(fā)展水平出發(fā)，在試點的基礎(chǔ)上，通過示范帶動，積極穩(wěn)妥地組織各類企業(yè)開展 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動。 2024 年，全面開展 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動， 2024 年，在全區(qū)企業(yè)中培育一批結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營機(jī)制良好、信譽度高、法律意識強(qiáng)具有示范引導(dǎo)作用的創(chuàng)建活動先進(jìn)企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強(qiáng)民主法治和信用體系建設(shè)，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，切實提高企業(yè)綜合競爭力，全面提升我區(qū)企業(yè)誠信守法形象，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案為全面提升我區(qū) 第 23 頁 共 31 頁 企業(yè)的整體素質(zhì)和競爭力，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環(huán)境，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理能力，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，根據(jù)全國普法辦《關(guān)于開展法治城市 、法治縣（市、區(qū)）創(chuàng)建活動的意見》精神，積極推動我區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展，結(jié)合實際，制定本實施方案。 工程報審計后付款。 建設(shè)工程和技改執(zhí)行工程竣工報驗及驗收。 每年應(yīng)進(jìn)行至少一次法律知識學(xué)習(xí)測試，職工合格率達(dá)到 95%以上，并建立有各種普法活動的文字記錄。 設(shè)置有不少于 5 處的固定法制宣傳專欄，經(jīng)常性更新宣傳內(nèi)容。 第 22 頁 共 31 頁 無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴(yán)重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任事故。 全面完成年初制定的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在 95%以上，建立健全合同管理制度。 通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不 斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。 規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護(hù)職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。 第 21 頁 共 31 頁 建立有民主評議、合理化建議、監(jiān)督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占 70%以上。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，各種普法成績均在 90 分以上；每年累計普法學(xué)習(xí)時間不于 30 小時。 公司黨務(wù)、廠務(wù)、財務(wù)公開真實全面規(guī)范 二、領(lǐng)導(dǎo)重視誠信建設(shè)工作 依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領(lǐng)導(dǎo)小組，有主管部門或?qū)＜媛毴?員負(fù)責(zé)；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導(dǎo)員，宣傳員、輔導(dǎo)員占車間（科室）人員的 3%。 銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。及時總結(jié) “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導(dǎo)作用，加大對創(chuàng)建活 動的宣傳力度，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。加強(qiáng)督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。 加強(qiáng)檢查考核，確?；顒訉嵭?。 結(jié)合實際，加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)。 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建活動的日常工作由辦公室承擔(dān)，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。 五、工作要求 加強(qiáng)組織領(lǐng) 導(dǎo)，完善工作機(jī)制。 加強(qiáng)公司社會責(zé)任建設(shè)。 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設(shè)。 加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè)。 加強(qiáng)公司用法工作。 加強(qiáng)公司法治建設(shè)。強(qiáng)化公司誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強(qiáng)公司經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善 “ 誠信守法企業(yè) ” 創(chuàng)建的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動和促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。 創(chuàng)建活動實行動 態(tài)管理，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，客觀反映公司創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平，確保創(chuàng)建活動健康有序開展。 各部門分級制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，分級組織實施。 三、工作原則 因地制宜，穩(wěn)步推進(jìn)。引導(dǎo)公司嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)，加強(qiáng)民主法治和信用體系建設(shè)，積極履行公司社會責(zé)任，切實提高公司綜合競爭力，全面提升我公司誠信守法形象，推動我公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 第四篇：誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動實施方案施秉分公司誠信建設(shè)創(chuàng)建活動實施方案 為全面提升我分公司的整體素質(zhì)和競爭力，引導(dǎo)和促進(jìn)公司增強(qiáng)信用觀念，改善信用狀況，提升信用水平，營造信用環(huán)境，提高公司經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法管理能力，促進(jìn)公司依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為我公司健康