4舊村改造辦公室班子述職報告(參考版)
2024-08-27 16:33本頁面
【正文】 某些制度原則性太強，缺乏具體的要求和明確的規(guī)定，沒有相應的規(guī)范措施和懲罰機制，沒有明確的責任目標和定性定量的標準尺度，易使制度流于形式，發(fā)揮不了應有的作用。隨著舊村改造事業(yè)和形勢任務的不斷發(fā)展變化，舊村改造的外在環(huán)境、內部環(huán)境、性質任務、職能要求等都發(fā)生了較大的變化，但制度建設適應形勢和任務需要及時進行修訂、補充的工作步伐還不夠快，致使在管理中某些方面出現 “ 真空 ” 現象。一是抓拆遷和安置房建設方面在主觀上還不夠努力，對舊村改造的重要性、緊迫感以及意義的認識還待進一步提高。辦公室班子成員不定期自查自糾，根據發(fā)現的問題提出整改措施；認真履 行所賦予的職責，加強對相關人員廉潔自律情 況的監(jiān)督檢查，并把有效的監(jiān)督融入舊村改造管理之中，注意發(fā)現和解決在貫徹落實黨風廉政建設方面各項規(guī)定的過程中，特別是當前工程招投標、資金運作、拆遷補償等活動中的突出問題，防范于未然，保證黨風廉政建設方面各項規(guī)定的貫徹落實。 三、強化監(jiān)督重在自律，有效促進廉政建設制度執(zhí)行。為從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發(fā)生，針對查擺出的問題和管理中的重點部位、關鍵環(huán)節(jié)，制定和完善了反腐倡廉等方面的責任分工。特別是在 20xx 年，我辦還邀請了安置房代建、監(jiān)理、施工等單位的相關人員，參加了由區(qū)
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1