【正文】 二 0 一一年八月一日 。 時間安排。 （三）考核驗收。 （二）申請轉(zhuǎn)段。各單位對剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績，查找不足，及時 “ 補課 ” ，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。 10 天。剖析查擺報告要在一定范圍內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。 第 25 頁 共 25 頁 領(lǐng)導(dǎo)干部在第二階段要帶 頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)對下級班子成員、各級組織對本單位每名同志承擔(dān)組織談心工作。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，各單位要發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，運用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。 （五）組織點求 “ 實 ” 。 時間安排。組建一支暗訪隊伍。面向群眾的辦事大廳窗口要接受群眾的滿意度評價，實行一事一評。各單位要結(jié)合自身實際邀請企業(yè)代表、商戶代表，黨代表、人大代表、政協(xié)委員等，對本單位及負(fù)責(zé)人進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究 問責(zé)的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各單位都要設(shè)立并公布投訴熱線、民 第 24 頁 共 25 頁 意快線，設(shè)置信箱，發(fā)放調(diào)查問卷，把對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)人員的評判權(quán)交給 群眾、交給企業(yè)、交給基層，廣泛征求意見，及時了解民意，接受群眾、企業(yè)、基層評議、舉報、監(jiān)督。其它部門也要在一定范圍內(nèi)公開征求意見。發(fā)表一封公開信。 10 天。民主生活會要邀請督查組人員參加。召開一次專題民主生活會。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。 （三）同志幫求 “ 真 ” 。 時間安排。自 查心得要深。自查范圍要廣。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。 5 天。要及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)局剖析查擺階段實施方案及本單位剖析查擺階段實施方案，單位負(fù)責(zé)人作動員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出 現(xiàn)的疑慮思想，充分調(diào)動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。 （一）轉(zhuǎn)段動員求 “ 效 ” 。 各單位要根據(jù)以上剖析查擺重點，組織本單位人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強剖析查擺的實效性。是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問題。 1 二、時間 安排 剖析查擺階段共安排 2 個月時間，從 8 月 1 日開始至 9 月30 日結(jié)束。 XX 縣區(qū)財經(jīng)金融服務(wù)中心 2024 年 8 月 10 日 第 20 頁 共 25 頁 第五篇： “ 三治三提 ” 剖析查擺階段實施方案 xx2024號 xx 局開展 “ 三治三提 ” 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 專項活動剖析查擺階段實施方案 剖析查擺階段（第二階段）是深入開展 “ 三治三提 ” 推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動（以下簡稱 “ 專項活動 ” ）的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？h “ 三治三提 ” 專項活動辦公室根據(jù)第二階段考核驗收方案（考核驗收方案于 9月 20日前另行制定下發(fā)），堅持定性與定量相結(jié)合的原則對我單位進(jìn)行考核驗收，轉(zhuǎn)入整改提高階段。我單位第二階段工作自查報告、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的剖析查擺報告和轉(zhuǎn)段申請報告（一式兩份）報縣 “ 三治三提 ” 專項活動辦公 室以待考核驗收。在基礎(chǔ)上，寫出階段工作自查報告。 五、階段總結(jié)及驗收 （一）搞好自查。時間安排。 通過以上大查擺、大剖析活動，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成 員、每位員工，都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)人員平時庸、懶、散方面的主要癥 第 19 頁 共 25 頁 結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。深入開展組織談心活動。認(rèn)真梳理歸納。15 天。廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入我單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系。開展一次評議。設(shè)立一套暢通的民意表達(dá)渠道。發(fā)表一封公開信。時間安排： 10 天。開展批評與自我批評，對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或是諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。領(lǐng)導(dǎo)與一般公務(wù)人員、一般公務(wù)人員之間談心交流面不低于 60%，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙 方交心。廣泛開展談心交流活動。10 天。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。按照全員發(fā)動、領(lǐng) 導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務(wù)求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。根據(jù)我單位自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方 面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，決不脫離實際走過場。 （二）自己查求 “ 深 ” 。在認(rèn)真領(lǐng)會縣 “ 三治三提 ” 專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我單位實際，制定我單位剖析查擺階段實施方案。 四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn) 剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好 “ 五個一 ” ，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。二是履行職能力不強，工作效率低下，工作質(zhì) 量不高；三是重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做 “ 太平官、無能官、混混官 ” ，四是全局觀念和協(xié)作意識不強，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差， “ 吃拿卡要報 ” ，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不