4局機關辦公室某年工作總結(參考版)
2024-08-27 16:23本頁面
【正文】 辦公室 2024 年 1 月 17 日 。 辦公室貫徹用心服務、以人為本的服務理念，從日常出發(fā)，從基礎做起，堅持不懈做好各項點滴工作，站在分擔領導、同事辦公壓力的層面，努力在自身崗位上為領導和其他部門提供力所能及的服務，定期提供辦理臨時出入證、正式出入證、訂閱發(fā)放報刊雜志，收發(fā)貨物、辦公設備維修、捐款統(tǒng)計收取、體檢協(xié)調組織、局領導代送洗衣及食品購置、辦公用品領用、內網開通等服務，并根據工作安排定期提醒相關部門及單位注意事項及會議。一方面從人員修養(yǎng)角度出發(fā)，督促本部門人員加強自身修養(yǎng)，提高政治覺悟和工作藝術的同時，融合現代化管理觀念，主動培養(yǎng)與其他單位、部門之間溝通協(xié)作能力，注意知人善用、揚長避短，調動下 第 7 頁 共 7 頁 屬工作積極性；另一方面從職業(yè)水準出發(fā)，注重加強辦公室人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的訓練，提高每個個體成員責任心和執(zhí)行力，確保工作激情及精神狀態(tài)飽滿到位，互相影響，形成合力， 營造積極向上良好風氣。二是實施效能監(jiān)督，圍繞辦公室工作盤活工作余量，做好處室協(xié)調，搞好銜接，查擺處室內缺乏活力、協(xié)作補償等問題進行梳理，形成長效機制，保證問題順利解決 ，樹立機關人員良好形象。一是從細從嚴從實理清工作思路，強化周例會制度。抓緊時間對 2024 年全年工作進行梳理，在此基礎上編制了《 2024 年大事記》，撰寫 2024 年半年及全年服務局工 第 6 頁 共 7 頁 作總結；上報《關于深入開展國內公務接待違規(guī)違紀問題專項治理自查情況報告》；完成《 2024 年辦公用房信息統(tǒng)計》、《 2024 年度后勤服務統(tǒng)計表》、《慶祝改革開放 40 周年活動方案》、《關于深入開展國內公務接待違規(guī)違紀問題專項治理自查情況報告》、《國內公務接待管理辦法》等重要文件；完成 2024 年辦公設備購置，住房補貼公示及發(fā)放 工作，電話調整及電話號碼本反饋工作，固定資產盤點工作
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