4局機關辦公室某年工作總結-資料下載頁
2025-08-18 16:23本頁面
【正文】 高效。二是實施效能監(jiān)督，圍繞辦公室工作盤活工作余量，做好處室協(xié)調，搞好銜接，查擺處室內缺乏活力、協(xié)作補償?shù)葐栴}進行梳理，形成長效機制，保證問題順利解決 ，樹立機關人員良好形象。三是將全面提升人員素質作為一項基礎工作，全面加強隊伍建設，時刻掌握人員思想，避免發(fā)生不穩(wěn)定因素，打造和諧工作氛圍，對辦公室工作質效提出了新的要求。一方面從人員修養(yǎng)角度出發(fā)，督促本部門人員加強自身修養(yǎng)，提高政治覺悟和工作藝術的同時，融合現(xiàn)代化管理觀念，主動培養(yǎng)與其他單位、部門之間溝通協(xié)作能力，注意知人善用、揚長避短，調動下 第 7 頁 共 7 頁 屬工作積極性；另一方面從職業(yè)水準出發(fā)，注重加強辦公室人員業(yè)務知識和專業(yè)技能的訓練，提高每個個體成員責任心和執(zhí)行力，確保工作激情及精神狀態(tài)飽滿到位，互相影響，形成合力， 營造積極向上良好風氣。 （四）點滴出發(fā)，用心服務，做好日常工作，樹立服務理念。 辦公室貫徹用心服務、以人為本的服務理念，從日常出發(fā)，從基礎做起，堅持不懈做好各項點滴工作，站在分擔領導、同事辦公壓力的層面，努力在自身崗位上為領導和其他部門提供力所能及的服務，定期提供辦理臨時出入證、正式出入證、訂閱發(fā)放報刊雜志，收發(fā)貨物、辦公設備維修、捐款統(tǒng)計收取、體檢協(xié)調組織、局領導代送洗衣及食品購置、辦公用品領用、內網開通等服務，并根據(jù)工作安排定期提醒相關部門及單位注意事項及會議。全年共完成收文及辦理 1600 余份、發(fā)文 140 余份；承辦 2024 年半年及 2024 年全年工作會議、局領導辦公會、工作匯報會、車改小組會議、就餐管理會議、安全專題會議、保密工作會議等各類工作會議 50 余次；做好會議記錄、編印會議紀要及會議總結報道 40 余次，并督促協(xié)調落實會議決定事項；發(fā)放各類物資 500余份；完成會議室預定、 20 人以上客飯、用車服務 70 余次。 辦公室 2024 年 1 月 17 日
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