4廉政風險防范工作季度檢查考核評估辦法(參考版)
2024-08-27 15:40本頁面
【正文】 二〇一一年三月十五日 。 七、附則 （一）本辦法由中共中衛(wèi)市交通運輸局委員會負責解釋?？剖铱己诉B續(xù) 4 個季度考評為 a 的，年 終擬推薦為先進科室；崗位考核連續(xù) 4個季度考評結果為 a的，年終擬推薦為優(yōu)秀工作者?？己嗽u價結果為 d 的，提出批評和限期整改的通知，并下發(fā)紅色誡勉卡，同時取消各種評先的資格。 第 7 頁 共 7 頁 （二）重要依據(jù) 把廉政風險防范管理考核評價結果作為各單位、各科室和個人評選先進的重要依據(jù)、作為干部選拔任用的重要依據(jù)、作為評價各單位、各科室落實黨風廉政建設責任制的重要依據(jù)。 六、結果運用 （一）重要環(huán)節(jié) 季度考核評價結果的運用是落實責任，表彰先進，促進工作的重要環(huán)節(jié)。 （六）組織修正 各單位、各科室根據(jù)考核評價結果，總結廉政風險防范管理的經驗，糾正存在的問題，修正風險防范內容。 （五）考核評價 將季度檢查考核評估、民主評議、領導小組檢查結果分別按35%、 35%、 40%計算各單位、各科室的綜合評價分。局黨委、各單位結合每年的黨風廉政建設責任制檢查，進行民主評議，組織干部職工填寫《 廉政風險防范民主評議表》。 （二）民主評議（占考核總分的 35%） 民主測評實行百分制考核，占考核總分的 20%。按照逐級負責的原則，一是對各單位、各科室每季度檢查評估一次，并填寫《廉政風險自我檢查評估表》；二是對崗位（個人）實行季度考核。以崗位（個人）職責為依據(jù)，結合檢查考核、組織評估綜合評議。共性考核內容：參加單位各項學習、活動情況；遵守黨紀法規(guī)及單位各項制度情況；按時上下班，遵守考
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