【正文】 辦好職工文化室，為職工提供良好的文娛活動場所。 二、工作內(nèi)容與要求 在段黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，密切聯(lián)系群眾，開展談心、家訪等活動，調(diào)查了解職工的意愿、要求和困難，替職工說話、辦事，依法維護(hù)職工利益。 收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。 關(guān)心和維護(hù)職工勞動中的安全健康，保證國家有關(guān)法律、法規(guī)、條例的貫徹執(zhí)行，向職工進(jìn)行安全教育，參加安全檢查和傷亡調(diào)查處理。 維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科技和管理知識，開展有利于職工身心健康的文體活動。 依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，組織職工民主管理企業(yè)。 三、考核 由黨支部委員會考核。 發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助支部做好發(fā)展新黨員和對預(yù)備黨員的教育考察工作。 了解黨員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況 ，經(jīng)常向支部反映黨員的意見和要求，對黨員進(jìn)行幫助教育。 黨小組的制度 (1)組織生活制度 (2)黨員管理教育制度 (3)黨員聯(lián)系群眾制度 (4)目標(biāo)管理制度 二、黨小組長的職責(zé) 認(rèn)真執(zhí)行黨小組的各項制度，定期搜集并主持開好黨小組會，組織黨員學(xué)習(xí)和開展批評與自我批評。 (7)組織黨員向群眾宣傳解釋黨的路線、方針、 政策和決議，做好群眾的思想政治工作，關(guān)心群眾生活，及時向支部反映群眾的意見和要求。 (5)協(xié)助支部做好黨員的評議鑒定培養(yǎng)，考察入黨積極分子工作，做好接受新黨員和預(yù)備黨員教育、考察及轉(zhuǎn)正工作，按時收繳黨費。 (3)協(xié)助黨支部做好對黨員經(jīng)常性的思想教育，接受黨員的匯報，關(guān)心了解黨員的思想、工作、 學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地做好思想政治工作并及時向支委會匯報。 黨小組的任務(wù) (1)按照實際需要對黨員分配任務(wù)，組織實施支部決議，完成支部交給的各項任務(wù)。 四、檢查與考核 由黨委委員會進(jìn)行考核。 對做出突出成績的小組長，支書有提出獎勵和表彰的權(quán)利。 負(fù)責(zé)支部班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織作用。 三、責(zé)任與權(quán)限 負(fù)責(zé)黨支部全面工作，監(jiān)督檢查黨委和支部決議落實情況。 檢查監(jiān)督黨員干部落實黨風(fēng)責(zé)任制，搞好廉政 建設(shè)，完成總支交給的各項工作。 加強思想政治工作，總結(jié)經(jīng)驗。 主持召開支委會和黨員大會研究工作，貫徹落實黨委和支部決議，搞好支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)。 二、工作內(nèi)容與要求 帶頭執(zhí)行民主集中制和黨的紀(jì)律，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。 二、考核 由支部書記和總支委員會考核。 (4)考察了解受黨紀(jì)處分的黨員錯誤情況，給予教育和幫助，鼓勵 51 他們積極工作。 (2)負(fù)責(zé)檢查黨員和干部執(zhí)行黨的紀(jì)律的情況，對違反黨紀(jì)的人和事進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見。 (3)指導(dǎo)本單位群眾學(xué)習(xí)政治、技術(shù)、業(yè)務(wù)、文化知識，組織開展文化體育活動。 宣傳委員職責(zé) (1)了解掌握黨內(nèi)外思想情況，提出宣傳教育工作意見、計劃、學(xué)習(xí)建議計劃，并組織實施。 (4)協(xié)助黨支部書記做好支委會的選舉、補選支委和選舉出席上級黨代會代表的具體工作。 (2)了解掌握黨員的思想狀況，對黨員進(jìn)行思想教育和政治教育，搜集整理黨員的先進(jìn)事跡，向支委會提出表揚和獎勵的建議。 三、考核 由段黨委按標(biāo)準(zhǔn)考核。 參與科室或車間重大問題的討論決策，支持行政負(fù)責(zé)人依照規(guī)定職權(quán)開展工作，對科室工作或車間生產(chǎn)行政工作發(fā)揮監(jiān)督保證作用。 充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 二、工作內(nèi)容與要求 認(rèn)真貫徹黨和國家的路線、方針、政策，正確執(zhí)行黨委決議和 49 行政指令。 四、考核 由黨委委員會按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。 （ 2）有權(quán)管理黨務(wù)活動經(jīng)費和使用黨費。 （ 2）督促檢查各支部落實好黨委組織工作。 配合做好黨的紀(jì)律檢查工作，搞好端正黨風(fēng)工作。 負(fù)責(zé)黨委委員會、總支生活會記錄，整理保管記 錄本，按規(guī)定向上級黨委報告。 負(fù)責(zé)干部和黨員的統(tǒng)計，搞好黨務(wù)文書檔案的管理，管理使用好黨委公章。 負(fù)責(zé)干部的日常培養(yǎng)、教育、考察、推薦、考核工作，了解掌握干部的政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)及身體狀況。 定期分析支部和黨員隊伍狀況，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 掌握本段黨組織狀況，提出黨組織機構(gòu)設(shè)置，人員調(diào)整和黨員編制的意見。指導(dǎo)支部的改選，做好支委的增補。 搞好黨群干部管理，加強考察了解和培訓(xùn)，合理調(diào)配和使用干部。 47 檢查督促各支部貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和組織制度的情況，總結(jié)介紹經(jīng)驗，提出改進(jìn)措施。 四、考核 由黨委委員會考核。 對全段訂閱的報刊、雜志、政治教材及用于教育的音像、圖片有審查權(quán)。 組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)黨政工團各部門力量開展宣傳教育工作。 起草黨委委員會有關(guān)文件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做好上情下達(dá)，下情上報的工作。 領(lǐng)導(dǎo)組織好通訊報道工作。 安排好黨課。 組織黨員干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)時間。 有計劃地培訓(xùn)黨的宣傳隊伍，提高政治思想理論水平和寫作能力。 負(fù)責(zé)全段各級干部職工的理論學(xué)習(xí)、思想教育、職業(yè)道德和紀(jì)律教育。 負(fù)責(zé)全段的政治理論 教育和宣傳工作，做好安排、檢查和總結(jié)工作。 四、考核 由上級部門按標(biāo)準(zhǔn)考核。 有權(quán)制止違反政策或可能造成嚴(yán)重?fù)p失的錯誤決策。 45 有權(quán)決定和召開黨內(nèi)各種會議，并參加行政、工會、共青團的各種會議。 有權(quán)檢查各部門貫 徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的執(zhí)行情況。 參與企業(yè)重大問題的討論、決策，搞好對干部的培養(yǎng)、教育、考察，嚴(yán)把用人的政治關(guān)，保證干部隊伍質(zhì)量，支持段長依法行使職權(quán)。 1做好保密工作，黨委委員會的秘密文件、資料不得丟失，不準(zhǔn)隨意外借。 定期檢查研究本段基層組織的工作，召開各種會議，聽取匯報，推廣典型，總結(jié)政治教育工作。 討論決定黨群工作機構(gòu)，提出黨群部門人員的編制方案，審批科職以下黨群干部的任免，提請上級任免干部人選。 按 照權(quán)限做好干部管理、考察、教育、選拔工作，考察和討論 44 段長提名或黨委委員會推薦的行政科室負(fù)責(zé)人以及干部任免。 參與討論本段的經(jīng)營方針、經(jīng)濟責(zé)任制、長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃、培訓(xùn)計劃的實施方案、工資和職工福利的分配方案，制定、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案。落實好黨的會議、工作、學(xué)習(xí)、生活制度。 保證上級黨委的指示、決定、決議存 段的貫徹執(zhí)行。 領(lǐng)導(dǎo)職代會、工會、共青團的群眾工作，協(xié)調(diào)行政與職代會和群眾組織之間的關(guān)系。 按照黨管干部的原則，加強對干部的教育、培養(yǎng)、考察、推薦和監(jiān)督，把好用人的政治關(guān)。 第三章 各科室職責(zé)范圍與各崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 第 一 節(jié) 黨委 委員會工作標(biāo)準(zhǔn) 一、職責(zé)范圍 搞好黨組織的思想、組織和作 風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治 43 核心作用、戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用。 (4)對干部職工的調(diào)動、晉級、獎懲有建議權(quán)。 (2)有權(quán)制止危害職工人身安全的生產(chǎn)和不安全設(shè)備的使用。 (3)積極支持段長行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動的職權(quán)。 (4)完成上級工會和黨委交辦的任務(wù)。 42 (2)審批工會活動經(jīng)費的支出。 (4)及時看望病、傷、殘職工家屬，組織群眾力量幫助解決實際困難。 (2)組織職工開展互助活動，按規(guī)定做好職工的困難補助工作。 (2)主持有關(guān)會議，評定各項活動的積極分子和先進(jìn)集體。 (4)發(fā)動和組織職工對全段的生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理提合理化建議。 (2)代表會員對企業(yè)各項工作實施監(jiān)督，對不稱職干部建議免職或降職，對工作不負(fù)責(zé)任或以權(quán)謀私，造成嚴(yán)重后果的干部，建議級予處分直至撤職。 (4)組織有關(guān)人員做好職工代表、工會組長的培訓(xùn)工作。 (2)教育會員支持段長行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生 產(chǎn)的職權(quán)，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵章守紀(jì)。 (3)經(jīng)常了解工會會員對本段各項工作的意見和要求，會同有關(guān)部門進(jìn)行解釋和解決。 二、工作內(nèi)容與要求 主持工會工作與職代會期間的日常工作 (1)組織職代會專門小組監(jiān)督檢查職代會決議的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮專門工作小組的作用。 第六節(jié) 工會主席工作標(biāo)準(zhǔn) 一、職責(zé)范圍 在段黨委領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 40 對違反政策、決策失誤或其它可能造成嚴(yán)重后果的行為有制止權(quán)。 對全段各級干部、職工的任用、調(diào)動、獎勵、處罰有建議權(quán)。 (二 )權(quán)限 督促檢查組織、宣傳、 紀(jì)檢工作，對于成績突出者給予表揚和獎勵。 負(fù)責(zé)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和保證監(jiān)督作用。 三、責(zé)任與權(quán)限 (一 )責(zé)任 負(fù)責(zé)黨委全面工作，監(jiān)督檢查黨委決議的貫徹執(zhí)行情況。 深 入各科室、車間、班組、施工現(xiàn)場調(diào)查研究，抓好典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。每年召開一次思想政治工作成果發(fā)布會，交流成果與經(jīng)驗。 39 組織黨員干部學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。聽取行政、工會、共青團的工作匯報。 搞好黨的建設(shè)和思想政治工作 ,認(rèn)真開展批評與自我批評 ,逐步提高職工的思想素質(zhì)。 對生產(chǎn)和經(jīng)營管理提出意見和建議。 貫徹、執(zhí)行、落實黨的路線、方針、政策和上級黨委、段總支委員會的決議。 四、考核 由上級領(lǐng)導(dǎo)和段長按規(guī)定進(jìn)行考核，并接受職代會評議。 38 (2)有權(quán)對工程設(shè)計、預(yù)算及施工方案進(jìn)行管理修改。 (2)對段職工教育、科技管理工作負(fù)責(zé)。 積極做好上級和段長交辦的其它工作。 領(lǐng)導(dǎo)科研和技改工作，進(jìn)行產(chǎn)品試制及成果推廣，組 織開展群眾性的技術(shù)革新及合理化建議活動，采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，提高設(shè)備質(zhì)量。 組織領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)業(yè)務(wù)教育、審查技術(shù)培訓(xùn)計劃、檢查執(zhí)行情況、抓好技術(shù)比武，有計劃、有步驟地提高全體職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。 組織主持基建、更新改造及大修設(shè)計任務(wù)書和 技術(shù)方案的鑒定，處理路內(nèi)外提出的有關(guān)技術(shù)問題。對重點病害工程負(fù)責(zé)填報設(shè)計任務(wù)書，并檢查、驗收工程質(zhì)量。 第四節(jié) 總工程師工作標(biāo)準(zhǔn) 一、職責(zé)范圍 在段長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)政策、標(biāo)準(zhǔn)等各項規(guī)章制度和段教育、科技管理工作。 (2)有權(quán)檢查段內(nèi)大維修生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn) 有違反安全技術(shù)操作規(guī)程，有權(quán)制止施工。 三、責(zé)任與權(quán)限 責(zé)任 對管內(nèi)大中修施工進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)。 在分管的工作范圍內(nèi)，按計劃組織使用承包費用和提出增減承包費用的意見。 把好各項工程施工前準(zhǔn)備、施工中組織指揮、施工后放行列車條件三關(guān)，落實各項安全管理制度。 組織有關(guān)科室和施工單位，做好工作量調(diào)查、施工安排和施工封鎖計劃。 二、工作內(nèi)容與要求 傳達(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)指示命令、規(guī)章制度。 四、考核 由上級領(lǐng)導(dǎo)和段長按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，并接受職代會評議。 三、責(zé)任與權(quán)限 35 責(zé)任 對管內(nèi)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 合理調(diào)配使用勞動力，增產(chǎn)節(jié)約，修舊利廢，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，確保安全生產(chǎn)及各項任務(wù)的完成。 及時處理危及行車安全的超限處所。 組織搞好安全生產(chǎn)，每月對安全工作進(jìn)行綜合分析，在段安全生產(chǎn)分析會上進(jìn)行匯報，對車間、班組反映上來的安 全生產(chǎn)和其它管理問題要及時提出有針對性措施。 二、工作內(nèi)容與要求 傳達(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級有關(guān)指示命令、規(guī)章制度。 有權(quán)提出本段行政副職人選方案和解聘行政干部的權(quán)力。 對掌握好本段生產(chǎn)經(jīng)營指揮和管理系統(tǒng)有序負(fù)責(zé) 。 對本段財經(jīng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。 對本段大修、維修、改造項目的生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 三、責(zé)任 對本段貫徹執(zhí)行黨和國家方針、政策、法規(guī)和上級頒布的規(guī)章、命令、指示負(fù)責(zé)。 貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，主持制訂和完善本段的安全管理辦法和措施，確保設(shè)備安全和人身安全。 發(fā)揚民主作風(fēng)，廣泛聯(lián)系群眾，關(guān)心職工的生活，改善職工生活福利條件。 33 組織開展科研攻關(guān)、勞動競賽和合理化建議等活動，搞好職工獎懲，注重人才的開發(fā)利用。 主持召開段長辦公會，研究段安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的辦法、措施、制度；研究行政干部的調(diào)整、職工獎勵與處分及其它行政事務(wù)。 二、工作內(nèi)容與要求 了解掌握全段安全生產(chǎn)狀況，深入基層，調(diào)查研究，掌握設(shè)備動態(tài)，根