4勞保局開展“兩提一優(yōu)”活動(dòng)意見(參考版)
2024-08-27 15:26本頁面
【正文】 。 “ 兩提一優(yōu) ” 辦公室要根據(jù)工作需要搞好協(xié)調(diào)、調(diào)度、督導(dǎo)和檢查。辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，主任由施振海同志擔(dān)任。對投訴舉報(bào)和明查暗訪發(fā)現(xiàn)的 “ 不作為、亂作為 ” 行為，要立即查處、立即通報(bào)、立即整改；對確屬違規(guī)違紀(jì)的行為，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》和省、市《妨礙和損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為責(zé)任追究辦法》，進(jìn)行責(zé)任追究；對違規(guī)違紀(jì)人員，除按有關(guān)紀(jì)律規(guī)定給予黨政紀(jì)律處分外，實(shí)行 “ 一次查實(shí)調(diào)整崗位 ” 制度；對解決問題不到位，對群眾反映強(qiáng)烈的問題整改不見成效或發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害發(fā)展環(huán)境案件的科室和單位，年度不能評為 “ 實(shí)績突出科室（單位） ” ，科室（單位）主 要負(fù)責(zé)同志取消年度評優(yōu)資格，并給予通報(bào)警告；問題嚴(yán)重的，對科室和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)先行免職，再根據(jù)情況追究責(zé)任。圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力解決突出問題，對群眾反映強(qiáng)烈的問題，該處理的而不處理，該解決而不解決或雖然經(jīng)整改群眾意見仍然較大的，責(zé)令繼續(xù)整 第 4 頁 共 5
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