4勞保局規(guī)范信息報送意見(參考版)
2024-08-27 04:03本頁面
【正文】 將各科室、機構(gòu)緊急信息報送工作進行評優(yōu)評差，結(jié)果納入局 “ 三位一體 ” 考核。局主要 領(lǐng)導(dǎo)和督查員要加大督促檢查力度。違反許諾的嚴格進行責(zé)任追究。 （三）實行緊急信息報送許諾制度。各科室、機構(gòu)緊急信息上報專門工作人員和局辦公室接到緊急信息后。各科室、機構(gòu)負責(zé)人為緊急信息報送工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，同時指定專門工作人員，承擔(dān)重大突發(fā)事件緊急信息報送任務(wù)，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人。將加強緊急信息報送工作列入全局重要議事 日程。重大突發(fā)事件在處置完畢前，信息續(xù)報工作實行日報制，每日 1330 前報送相關(guān)信息。由局辦公室及時向區(qū)委、區(qū)政府上報。突發(fā)事件處置過程中，現(xiàn)場指揮負責(zé)人或授權(quán)人要及時與局辦公室堅持密切聯(lián)絡(luò)，及時、主動演講有關(guān)情況?？上韧ㄟ^電話、手機短信報告，再以文字資料形式演講。 向局辦公室或主要領(lǐng)導(dǎo)演講。首報信息主要演講事件發(fā)生時間、地點、概況、可能造成的影響等，續(xù)報信息詳細演講事件的基本情況，以及事件起
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1