4勞保局規(guī)范信息報送意見(文件)
【正文】 、互聯(lián)網(wǎng)已作報道，造成較大社會影響的重要問題和情況；利用互聯(lián)網(wǎng)、移動電話和其他通訊工具散布有利于我區(qū)社會穩(wěn)定的謠言和反動議論，串聯(lián)、煽動非法活動的輿情動態(tài)。首報信息主要演講事件發(fā)生時間、地點、概況、可能造成的影響等，續(xù)報信息詳細演講事件的基本情況，以及事件起因、性質(zhì)、過程、影響范圍、發(fā)展趨勢、處置情況、請求事項和建議等。可先通過電話、手機短信報告，再以文字資料形式演講。由局辦公室及時向區(qū)委、區(qū)政府上報。將加強緊急信息報送工作列入全局重要議事 日程。各科室、機構緊急信息上報專門工作人員和局辦公室接到緊急信息后。違反許諾的嚴格進行責任追究。將各科室、機構緊急信息報送工作進行評優(yōu)評差，結(jié)果納入局 “ 三位一體 ” 考核。局主要 領導和督查員要加大督促檢查力度。 （三）實行緊急信息報送許諾制度。各科室、機構負責人為緊急信息報送工作第一責任人，分管領導是直接責任人，同時指定專門工作人員，承擔重大突發(fā)事件緊急信息報送任務，做到任務到人、責任到人
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