4開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的體會(huì)(參考版)
2024-08-27 15:09本頁(yè)面
【正文】 。組織勞動(dòng)競(jìng)賽也正如此，必須要緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)，開展短平快即 “ 檢查考核周期短，考核公平公正，競(jìng)賽效果見效快 ” 的競(jìng)賽，一個(gè)階段什么工作是重 點(diǎn)、難點(diǎn)，我們就圍繞這個(gè)工作開展勞動(dòng)競(jìng)賽，勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容一定要早計(jì)劃、早部署、早落實(shí)，決不能拖拖拉拉，應(yīng)付了事，也不能采取老 “ 三段式 ” 的簡(jiǎn)單循環(huán)（年初動(dòng)員、半年檢查、年終總結(jié)、表彰），要以變應(yīng)變，勞動(dòng)競(jìng)賽的獎(jiǎng)勵(lì)要以精神為主，物質(zhì)為輔，既要給 “ 紅紙包 ” ，更要給 “ 紅旗飄 ” 。 ” 兵法有云。每個(gè)月勞動(dòng)競(jìng)賽考核結(jié)果出來后，廠工會(huì)辦公 室人員和車間分會(huì)主席組織成鑼鼓隊(duì)敲鑼打鼓把競(jìng)賽獎(jiǎng)金和流動(dòng)紅旗送到各個(gè)獲獎(jiǎng)班組，對(duì)獲獎(jiǎng)個(gè)人采用胸戴大紅花拍照上光榮榜，發(fā)放獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品，并組織業(yè)余通訊員采寫獲獎(jiǎng)班組、職工的光榮事跡，在廠內(nèi)部刊物《熔爐》上登載。勞動(dòng)競(jìng)賽主要是通過激勵(lì)職工的榮譽(yù)心、求勝心、進(jìn)取心等精神因素，從而使職工產(chǎn)生飽滿的工作熱情和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力，進(jìn)而推動(dòng)生產(chǎn)任務(wù)的完成和職工技術(shù)水平的提高。 四、在表彰獎(jiǎng)勵(lì)上堅(jiān)持精神物質(zhì)相結(jié)合，既給 “ 紅紙包 ” ，又給 “ 紅旗飄 ” 。有些班組的班組長(zhǎng)一到月度中旬，就積極的跑到其他班去看公開的指標(biāo)完成情況，發(fā)現(xiàn)自己班落后了，就趕緊召開班組動(dòng)員會(huì)，想方設(shè)法趕、超指標(biāo)，力爭(zhēng)取得第一名。在大冶有色冶煉廠，各車間都將勞動(dòng)競(jìng)賽的考核結(jié)果、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放作為車間事務(wù)公開的重要內(nèi)
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