4開放組織系統(tǒng)建設(shè)思考(參考版)
2024-08-27 15:02本頁面
【正文】 著眼于黨員、干部、人才和群眾的需求，結(jié)合組織部門自身的職能職責(zé)，及時(shí)推出有針對(duì)性、實(shí)用性的服務(wù)措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，把組織部門建成社會(huì)各界真心贊譽(yù)的 “ 服務(wù)部門 ” 。堅(jiān)持實(shí)行組織部門工作首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、過錯(cuò)追究、部務(wù)公開等制度，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展網(wǎng)上辦公、信息發(fā)布、工作咨詢等現(xiàn)代化服務(wù)，不斷擴(kuò)大組織工作的社會(huì)影響面和公認(rèn)度。在 服務(wù)好黨員、干部和人才的同時(shí)，把工作重心下沉到服務(wù)基層群眾、幫助農(nóng)民增收上來，切實(shí)做好服務(wù)社區(qū)群眾和基層農(nóng)民的大文章，讓廣大群眾得到更多實(shí)惠。只有把服務(wù)的理念融入到開放的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，才能使開放更加面向社會(huì)、面向群眾、面向黨員干部。 四、把組織工作的落腳點(diǎn)體現(xiàn)在服務(wù)上。充分利用報(bào)刊雜志、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體開展對(duì)外宣 第
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