4勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-08-27 14:58本頁面
【正文】 *盟勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 。同時(shí)爭(zhēng)取求得與報(bào)社、廣播電臺(tái)、電視臺(tái)等 新聞媒體積極配合，在執(zhí)法過程中邀請(qǐng)新聞媒體跟蹤采訪，對(duì)一些影響面大、比較典型的案件進(jìn)行曝光，樹立勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)威性，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作在人民群眾中的認(rèn)可程度。 （九）加大《勞動(dòng)法》、《自治區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的宣傳力度。今年被確定為“ 盟勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察規(guī)范管理年 ” （《規(guī)范管理細(xì)則》另行制定）。勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)要主動(dòng)與建設(shè)行政部門聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，在工程立項(xiàng)審批、工程招投標(biāo)、施工企業(yè)開工、工程竣工驗(yàn)收上實(shí)行全程監(jiān)控，大隊(duì)每半個(gè)月深入到建筑施工企業(yè)，對(duì)施工人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、工資發(fā)放等情況進(jìn)行跟 第 12 頁 共 12 頁 蹤調(diào)查，及時(shí)處理各種違法違規(guī)行為。為保證執(zhí)法監(jiān)察過程中形成合力、提高威懾力，大隊(duì)要與工商、城建等職能部門加強(qiáng)配合，定期組織以上部門召開聯(lián)席會(huì)議或工作例會(huì)，定期通報(bào)工作情況，分析研究勞動(dòng)保障法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行中存在困難和問題，尤其要在持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察和個(gè)體工商戶勞動(dòng)用工年檢中獲得以上職能部門的支持與配合，確保技術(shù)工 種持證上崗和盟直工商部門注冊(cè)的個(gè)體工商戶的年檢工作有所突破。在聯(lián)合辦案的同時(shí)注重對(duì)旗縣勞動(dòng)監(jiān)察工作的指導(dǎo)和培訓(xùn)，要采取分片包干的辦法，定期委派盟監(jiān)察大隊(duì)成員到各旗縣利用 3 至 5 個(gè)工作日檢查指導(dǎo)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。一些旗縣監(jiān)察力量薄弱、執(zhí)法監(jiān)察不規(guī)范。盟、市兩級(jí)監(jiān)察員要按照分工，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的職能作用，對(duì)轄區(qū)單位 的基本情況進(jìn)行調(diào)查了解，在檢查過程中要切實(shí)做到 “ 五清楚 ” ，即對(duì)勞動(dòng)用工情況要清楚、單位性質(zhì)要清楚、單位具體位置要清楚、法人代表要清楚、聯(lián)系方式要清楚，在執(zhí)法中注重與基層勞動(dòng)保障平臺(tái)兼職監(jiān)察員的配合，形成執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，使全市勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序有更 第 11 頁 共 12 頁 大的改善。 （四）對(duì) *市地區(qū)各類用人單位實(shí)行分片管理。處理案件過程中，為避免互相推諉，保證案件處理及時(shí)、快捷，要求在立案、調(diào)查取證、結(jié)案等環(huán)節(jié)指定兩名監(jiān)察員負(fù)責(zé)，其中一名為主辦監(jiān)察員，對(duì)案件負(fù)總責(zé)；另一名為協(xié)辦監(jiān)察員，協(xié)助主辦監(jiān)察員，兩名監(jiān)察員直接對(duì)辦案質(zhì)量負(fù)責(zé)。按照 abcd 管理目標(biāo)的規(guī)定，對(duì)受檢單位的勞動(dòng)用工行為進(jìn)行檢查，在檢查過程中要增加透明度，對(duì)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)、用工誠信度較高的單位，要確定為 “ 勞動(dòng)用工誠信單位 ” 和 “ 勞動(dòng)用工年檢合格單位 ” 并向社會(huì)公布，對(duì)不按時(shí)參加年檢，違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的單位同樣在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)處罰?！?**自治區(qū)人民政府勞動(dòng)合同規(guī)定》（ 131 號(hào)政府令）已頒布，今年繼續(xù)加大勞動(dòng)合同簽定監(jiān)察力度，切實(shí)做到早動(dòng)員、早部署、早宣傳、早檢查，要深入到用人單位，特別是外埠施工企業(yè)，采取邊宣傳邊監(jiān)察的形式，讓用人單位熟悉這一《規(guī) 定》，對(duì)不按規(guī)定簽定勞動(dòng)合同的、在招錄過程中收取風(fēng)險(xiǎn)金、抵押金、扣押有效證件的要按規(guī)定進(jìn)行處罰。 四、今年工作打算今年，在去年五個(gè)突破（即在勞動(dòng)用工年檢、追討拖欠農(nóng)牧民工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳、簽訂勞動(dòng)合同、技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗專項(xiàng)監(jiān)察上有新突破）的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項(xiàng)工作。檢查各類用人單位 240 個(gè)，涉及從業(yè)人員 1380 人，勞動(dòng)合同 356 份，金額 12 萬元。七是全力開展勞動(dòng)保障綜合大檢查。勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的同志們，采取分片包干、現(xiàn)場(chǎng)辦公和拉網(wǎng)式排查的辦法
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