4開展警示誡勉工作做法的思考(參考版)
2024-08-27 14:43本頁面
【正文】 。定期對各村各部門的工作情況進行檢查考核， 量化打分，綜合考評，以推動和落實工作。 一是各村各部門綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督形式，及時發(fā)現(xiàn)應(yīng)該問責(zé)的行為，并及時糾正。經(jīng)常利用已查辦的案件教育廣大干部，避免類似問題再次發(fā)生。四是各村各部門及時了解和掌握黨員干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政 第 4 頁 共 4 頁 勤政等方面的情況，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和輕微違規(guī)違紀(jì)錯誤，要做好教育引導(dǎo) 工作，防止愈演愈烈。與誡勉督導(dǎo)的結(jié)合，對已經(jīng)出現(xiàn)的不廉潔現(xiàn)象和苗頭性、傾向性問題、一般性問題，及時進行誡勉談話輔之以責(zé)令書面檢查、責(zé)令公開道謙等問責(zé)方式。三是做好與警示誡勉的結(jié)合。問責(zé)采用，誡勉談話、取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格、責(zé)令書面檢查、責(zé)令公開道謙、通報批評、交納工作責(zé)任金、調(diào)整工作崗位、停職檢查、勸其引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、待崗、辭退等 13 種方式
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