4農(nóng)村干部目標(biāo)管理考核制度(參考版)
2024-08-27 04:12本頁面
【正文】 四、本辦法由鎮(zhèn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)年終綜合得分排列名次，排名前五位的，鎮(zhèn)黨委、政府命名為模范黨支部，召開表彰會，頒發(fā)錦旗，并給予村干部 5000 元、 4000 元、 3000 元、 2024 元、 1000 元的獎勵，其中一把手拿 50%，連續(xù) 2 年被評為前 5 名，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向上級推薦呈報紅旗黨支部，評選勞模。 每項工作完成后，由主管口片線統(tǒng)一驗收評分，辦公室存檔，中間不能評定分?jǐn)?shù)的，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)年終統(tǒng)一評分。 樹木管護(hù)存活率連續(xù)三年 95%以上或年度內(nèi)植樹造林達(dá)標(biāo)的（加 30 分）。 第 4 頁 共 4 頁 特種種植起到示范作用的（加 50 分）。 （八）、特別獎勵： 被市級以上驗收為文明生態(tài)村，紅旗黨支部或某項工作受到市級以上表彰（加 50 分）。 （七）、信訪穩(wěn)定工作（ 120 分） 干群關(guān)系融洽，年內(nèi)無信訪，上訪案件（ 120 分
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