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4農(nóng)村集體經(jīng)濟問題調(diào)研報告(參考版)

2024-08-27 04:07本頁面
  

【正文】 將村干部經(jīng)濟待遇與村集體經(jīng)濟發(fā)展情況掛鉤,對發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟做出重大貢獻的干部給予獎勵,并在評優(yōu)評先等方面優(yōu)先考慮。 (四)建立長效考核激勵機制。 (三)開展結(jié)對幫扶活動。 (二)加強村班子干部隊伍建設(shè)??h直各部門主要負責同志深入基層調(diào)查研究,幫助解決村級經(jīng)濟發(fā)展中遇到的突出矛盾和問題,抓好試點示范;分管領(lǐng)導加強對工作中新情況、新問題的分析研究,搞好具體指導服務。 三、做好發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟的對策和建議 第 3 頁 共 4 頁 (一)加強組織領(lǐng)導。有的村干部缺乏主觀能動性,只考慮沒有資源、沒有資金、沒有好政策,只抱怨工作難做,干部難當,他們對如何發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟思路未激活, “ 老辦法不能用,新辦法不會用 ” ,在發(fā)展村集體經(jīng)濟的激 勵機制方面沒有形成切實可行的措施和
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