4農(nóng)村黨員量化考評工作調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 04:00本頁面
【正文】 。分類積分量化考評制度的實施，強化了對黨員的日常管理，有效暢通了 “ 出口 ” 。實施農(nóng)村黨員分類積分量化考評制度后，流動黨員外出前都能主動向所在黨支部請假，填寫外出報告單，辦理《流動黨員活動證》，并且每季度都向黨組織報告一次以上在外思想、工作和生活情況等，返鄉(xiāng)后能及時向所在黨支部報到，有效增強了流動黨員的組織 意識、紀律意識和黨性意識。以往廣大無職黨員沒有一個發(fā)揮作用的平臺，推行農(nóng)村黨員分類積分量化 考評，促進了廣大黨員在平時生活中規(guī)范言行，自覺按照黨員標準嚴格 第 5 頁 共 5 頁 要求自己，積極組織開展義務(wù)勞動、調(diào)解糾紛、宣講政策、結(jié)對幫扶、資助公益等活動，主動為群眾排憂解難，促使黨員之間相互競爭，黨性意識明顯增強，較好地解決了黨員與非黨員一個樣的問題。對預(yù)備黨員在預(yù)備期期間年度積分在 70 分以下的予以取消預(yù)備黨員資格；年度積分在 70— 80 分以下的適當(dāng)延長預(yù)備期。建立黨員約談制度，對被扣 10 分以下的黨員由 黨支部組織委員約談，被扣 10— 20 分的由黨支部書記約談，被扣 20 分以上的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員或分管黨群工作的副書記約談，指出問題，幫助整改提高。 （六）慎重運用結(jié)果。同時為每位黨員發(fā)放一冊考評手冊，建立黨員積分臺帳和黨員積分卡，每季度在黨員大會上進行通報，建立黨員管理監(jiān)督舉報制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。要求考評工作由所在
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