4勞保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作意見(參考版)
2024-08-27 03:58本頁面
【正文】 。逐步探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)行風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高辦事效率， 四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實(shí)效 為搞好這次整頓，局成立思想作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組 第 5 頁 共 5 頁 書記、局長(zhǎng)孫廣義同志任組長(zhǎng)，各局領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，科室單位主要負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 辦公室，由局辦公室和行風(fēng)辦有關(guān)人員組成。通過媒體向社會(huì)承諾辦事內(nèi)容、程序、時(shí)限、以及超時(shí)限處罰規(guī)定；六是辦事結(jié)果公示。單位科室分布圖、辦事流程圖、科室職責(zé)、崗位人員職責(zé)以上墻或其它方式予以公示，便于辦事人員對(duì)號(hào)入座；四是辦事依據(jù)公示。每個(gè)公務(wù)人員以胸卡形式公示自己的姓名、職務(wù)，掛牌上崗；二是人員去向公示。即首問責(zé)任制、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、被訴待崗制、失職追究制、末位淘汰制、績(jī)效考核制、工作無缺位制、超時(shí)默認(rèn)制。逐項(xiàng)明確整改的具體內(nèi)容、質(zhì)量和整改時(shí)限。 建章立制，切實(shí)整改階段（ 6 月 10 日至 30 日）。 查找問題階段（ 6 月 1 日至 10 日）。 學(xué)習(xí)教育階段（ 5 月 23 日至 31 日）。 三、方法步驟 這次思想 作風(fēng)
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