4勞保局加強機關(guān)效能建設(shè)工作意見(更新版)
【正文】 令不行，有禁不止，存在 “ 中梗阻 ” 現(xiàn)象；工作懶散，紀(jì)律渙散，上班遲到早退，工作時間侃大山、聊閑篇、上網(wǎng)玩游戲、出工不出力；忽視政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不嚴(yán)于律已，對批評置若罔聞，對身邊的不正之風(fēng)，奉行好人主義，放任自流；不遵守機關(guān)紀(jì)律和廉政制度規(guī)定，說不該說的話，做不該做的事，損害政府機關(guān)形象。沒有完全把部門職能融入全市發(fā)展的大局，部門權(quán)力 “ 利益化 ”傾向嚴(yán)重，以局部沖擊全局利益，影響了全市經(jīng)濟的發(fā)展；不緊緊圍繞全市中心任務(wù)開展部門工作，熱衷于 “ 文山會海 ” 、 “ 迎來送往 ” ，每天緊緊張張、忙忙活活，但越緊張、越忙活，給基層群眾和企業(yè)帶來的麻煩也就越多；奉行 “ 老好人主義 ” ，該管的事不管，該做的工作不做，該負(fù)的責(zé)任 不負(fù)，在維護全市經(jīng)濟中不能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用，影響了全市發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。在學(xué)習(xí)提高的基礎(chǔ)上，對照 “ 三個代表 ” 重要思想，對照思想作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容，認(rèn)真查找自身思想作風(fēng)等方面存在的主要問題及問題存在的程度和不良影響，深刻剖析原因，找出對策，形成書面材料，認(rèn)真開展批評和自我批評，將問題找準(zhǔn)，為整改打下基礎(chǔ)。統(tǒng)一規(guī)格、格式，內(nèi)容包括在崗、開會、出差、請假等，在單位明顯位置張掛，方便群眾知情辦事；三是崗位職責(zé)
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