4農(nóng)村黨員管理情況匯報(參考版)
2024-08-27 03:57本頁面
【正文】 對累計扣分達 20 分以上（含20 分）的黨員，包村領(lǐng)導(dǎo)和黨支部書記對其談話教育；扣分累計達 30 分以上（含 30 分）的黨 。對年度總評為優(yōu)秀的，推薦作為上級黨組織表彰的人選；對連續(xù)三年年度總評優(yōu)秀、符合條件的黨員，在黨支部換屆選舉時，推薦為黨支部委員會成員候選人。每年底，黨支部召開黨員大會和村民代表會議，綜合每季考評情況，確定每位黨員干部的年度總評等次。各黨支部都設(shè)有 “ 黨員底線 管理考評情況記錄簿 ” ，及時記錄每季考評、談話核實、年終總評等情況，建立管理檔案。談話核實后，黨支部必須在 “ 黨員干部底線管理考評情況公示欄 ” 公布每季考評結(jié)果，在公示欄上注明所扣分的項目，接受群眾的監(jiān)督。每季度末，由黨支部書記召集會議，根據(jù)《考評標準》對黨員本季度每個月的表現(xiàn)情況逐人逐項進行對照； 對黨員觸及底線的行為，扣去相應(yīng)的分值；對未被扣分的黨員干部視表現(xiàn)情況評為優(yōu)秀、良好兩個等次。 （三）嚴格考評，加強監(jiān)督。各黨支部根據(jù)黨員權(quán)利義務(wù)、新時期黨
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1