3集團聯(lián)合黨委書記抓黨建述職述廉報告(參考版)
2024-08-27 02:36本頁面
【正文】 。 六是加強對基層組織指導及督導力度，加強檔案管理，促進基礎工作扎實、規(guī)范。 五是加強企業(yè)文化建設，特別是安全、廉潔文化建設。 四是強化干部作風建設。 二是開展全方位對標，突出 “ 嚴、細、實 ” 標準，推動形成“ 比、學、趕、超 ” 局面 ，確保黨建工作全面提升。 三、下一步工作思路和措施 一是更加深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；全面開展 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育活 第 11 頁 共 11 頁 動。 二是忙于公司生產經營事務，黨建工作雖有布置，但沒有及時督導檢查，一抓到底，工作不扎實。組織黨員認真學習法規(guī)條例；并逐步建立廉潔風險防控體系，全面加強風險防控；組織黨員干部通過監(jiān)獄實地警示教育、深刻剖析馮新柱等案例，把 “ 以案促改 ” 和 “ 講敢改 ” 專題教育等結合起來，促進公司領導干部進一步筑牢拒腐防變的思想防線，認真開展違規(guī)收送禮金專項整治工作， “ 四風 ” 問題、 “ 十項費用 ” 專項檢查。注重在專業(yè)技術人員、生產經營能手、青年員工中發(fā)展黨員。通過理論中心組學習、專題黨課等方式強化思想政治教育，堅定黨員干部理想信念。 三是切實加強黨組織建設，全面提升黨員素質。 二是抓好隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。 第五篇：黨委臨時負責人抓黨建述職述廉報告一、主要做法及成效 一是注重思想政治建設，提升改革發(fā)展引領力。 （四）實施黨建對標，提升黨建工作水平。 （二）強化擔當意識，持續(xù)改進作風。整體推進速度和取得的成效與項目建設速度還需匹配。能力素質參差不齊，綜合性人才數(shù)量較少，缺乏改進與優(yōu)選工作方式的意識與能力。在與中心工作融合互動、相互促進，增強基層黨組織工作的積極性和主動性上還需加強。黨建工作基礎較弱，在整體推進的過程中、需要結合實際，突出重點、突破難點、形成亮點。認真貫徹落實上級部署，層層簽訂黨風廉潔建設責任書，分解責任；以干部作風問題排查整改、違規(guī)收送禮金專項整治為抓手，開展明察暗訪，嚴格監(jiān) 督管理；講政治、講大局，干實事、敢擔當，改作風、求實效的良好政治生態(tài)初步形成。兩礦 “ 六大系統(tǒng) ” 及生產相關子系統(tǒng)均建設完成并投入使用；曹家灘及小保當一號礦井分別于 7月、 9月實現(xiàn)生產系統(tǒng)聯(lián)合試運轉，各項指標順利完成集團下達計劃。 （四）聚焦項目建設，發(fā)揮黨建引領作用。實行干部作風成長點值考核，作風建設成效顯著。開設 “ 榆北大講堂 ” ，上線 “ 漢唐易課 ” 學習 app，各級管理人員的綜合素質明顯提升。從嚴落實雙重組織生活制度，持續(xù)加強領導班子建設，增強班子凝聚力；充分發(fā)揮黨委領導作用，落實黨委會前置程序；從
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