【正文】 ?！皬?qiáng)”起來。嚴(yán)管隊伍，優(yōu)化干部作風(fēng)，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導(dǎo)黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。強(qiáng)化管黨責(zé)任，從自身做起，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促黨政班子成員落實管黨責(zé)任，推動黨員干部聯(lián)點包戶到位。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村64個，累計建成美麗鄉(xiāng)村211個，%，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗；組織1203名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動36次，密切了黨群干群關(guān)系。(二)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。堅持把黨建工作納入縣委“六個一”工作運行機(jī)制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。一、履職工作特色和亮點(一)強(qiáng)化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧xx作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！述職完畢，謝謝大家。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。（三）黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)較快發(fā)展今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第十六屆人民代表大會第五次會議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。幫助所駐村解決實際問題。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔(dān)、創(chuàng)稅40余萬元。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導(dǎo)各支部按要求開展了領(lǐng)導(dǎo)點評和評議工作。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。（四）、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，遠(yuǎn)教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點3個。四是建立黨員教育機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員（綠色圃中小學(xué)教育網(wǎng) ://）進(jìn)行動態(tài)信息化管理；二是健全黨員幫扶機(jī)制，在春節(jié)、“七〃一”對困難黨員開展慰問活動。建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn) 一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。三是實施互動考核。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。一年來，我要求各村的駐村干部和村干 部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強(qiáng)了村級班子的工作合力。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。（二）加強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。三是下派黨建指導(dǎo)員。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。第四篇：2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職述廉報告2012年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 基層黨建工作述職述廉報告各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。二是積極探索新形勢下的黨建工作方式方法，按照黨章、中央從嚴(yán)治黨、三嚴(yán)三實以及上級黨委的要求，以創(chuàng)建集團(tuán)服務(wù)型黨組織為總抓手，努力促進(jìn)公司黨建工作再上新臺階。就我個人而言，也存在理論水平還需提升，基層調(diào)研還需加強(qiáng)等問題，需要在下一步的工作中加以改進(jìn)?？傊诩瘓F(tuán)黨政的幫助指導(dǎo)下，我在抓黨建工作上做了一些工作，實現(xiàn)了黨政工作相融共進(jìn)，為保障物資供應(yīng)、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、保持和諧穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)的政治和組織保證，公司被省愛衛(wèi)會評為省級衛(wèi)生文明先進(jìn)單位，榮獲集團(tuán)2014度先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部公開示廉、個人述廉、組織考廉、職工評廉“四廉”活動，組織130余名關(guān)鍵崗位人員到監(jiān)獄進(jìn)行警示教育，并通過邀請市反貪局專家、黨校教授舉辦廉政講座，黨委書記、紀(jì)委書記講廉政黨課，開展廉政故事巡回演講活動，發(fā)送節(jié)日廉政短信，開展廉政理論研討等多種方式，確保黨員干部廉潔自律意識入腦入心。支護(hù)材料廠連年被集團(tuán)評為“紅旗區(qū)隊”，涌現(xiàn)出了汝州倉儲配送中心、駐勘探工程處等一批文明窗口單位。三是探索創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。二是推行黨建績效考核。六、勇創(chuàng)新，著力打造堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘 為更好地適應(yīng)新形勢，我們結(jié)合物資公司實際，創(chuàng)新開展了基層黨支部建設(shè)目標(biāo)管理工作，一是開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。帶頭貫徹中央八項規(guī)定、六項禁令和關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行干部值班帶班、請銷假和“禁酒令”制度，對3名未履行請假手續(xù)的干部在全公司進(jìn)行通報批評，對安全管理不到位的4名干部進(jìn)行了誡勉談話。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，對領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研不深入、文風(fēng)會風(fēng)不扎實、理論水平不夠高等方面的問