3金融系統(tǒng)職代會現(xiàn)場經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-08-27 02:11本頁面
【正文】 。人民銀行 * 分行采取多種形式，利用多種載體和平臺，加強對人民銀行民主管理 的研究和探討：召開民主管理經(jīng)驗交流會，總結(jié)民主管理的典型經(jīng)驗，引導民主管理活動健康開展；召開央行民主管理理論研討會，探索新時期人民銀行民主管理的新途徑；開辟央行民主管理專欄，開展民主管理研討與爭鳴。同時，建立提案評選獎勵制度，對改進基層央行工作有重要促進作用的提案，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，調(diào)動職工代表參政議政的主動性和積極性。二是重視 提案落實辦理工作。研究出臺了職工代表提案管理辦法，對職代會提案的收集、整理、審查、交辦、答復等各個環(huán)節(jié)進行了規(guī)范，同時在具體提案的辦理方法上，因事而異，對癥下藥，開展了上門辦案、聯(lián)合辦案、邀請辦案、測評辦案等辦案方法的探索和研究，初步形成了公開透明、分類處理的提案辦理方法。提案工作是基層央行職代會的核心內(nèi)容之一，是職工代表依法履行職能的一種最主要形式。建立述職評議制度，探索試行職工代表向選出單位職工履行代表職責情況述職報告制度 ，接受選出單位職工的監(jiān)督和評議。四是強化對職工代表的管理，增強責任意識。三是指導職工代表開展調(diào)查研究活動，學會科學分析，提出合理化的建議和意見，保證議案、意見和建議具有科學性、前瞻性和完整性。采取多種形式，加強對職工代表的培訓。把政治思想覺悟好、政策理論水平高、業(yè)務知識和管理能力強，能做好本職工作，有較強的責任感，能夠關(guān)心集體、遵守紀律、聯(lián)系群眾、辦事公道，在職工中具有一定威信的人選為職工代表。 加強職工代表素質(zhì)建設(shè)。 三、注重素質(zhì)建設(shè)，加強研究探討，努力提高職工代表大會的質(zhì)量和水平
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