5全國金融系統(tǒng)職代會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料(參考版)
2024-09-11 18:44本頁面
【正文】 ■ 。開辟央行民主管理專欄，開展民主管理研討與爭鳴。人民銀行 * 分行采取多種形式，利用多種載體和平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)人民銀行民主管理的研究和探討：召開民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，總結(jié)民主管理的典型經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)民主管理活動(dòng)健康開展 。同時(shí)，建立提案評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)改進(jìn)基層央 第 6 頁 共 6 頁 行工作有重要促進(jìn)作用的提案，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工代表參政議政的主動(dòng)性和積極性。二是重視提案落實(shí)辦理工作。研究出臺(tái)了職工代表提案管理辦法，對(duì)職代會(huì)提案的收集、整理、審查、交辦、答復(fù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)在具體提案的辦理方法上，因事而異，對(duì)癥下藥，開展了上門辦案、聯(lián)合辦案、邀請(qǐng)辦案、測(cè)評(píng)辦案等辦案方法的探索和研究，初步形成了公開透明、分類處理的提案辦理方法。提案工作是基層央行職代會(huì)的核心內(nèi)容之一，是職工代表依法履行職能的一種最 主要形式。建立述職評(píng)議制度，探索試行職工代表向選出單位職工履行代表職責(zé)情況述職報(bào)告制度，接受選出單位職工的監(jiān)督和評(píng)議。四是強(qiáng)化對(duì)職工代表的管理，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。三是指導(dǎo)職工代表開展調(diào)查研究活動(dòng)，學(xué)會(huì)科學(xué)分析，提出合理化的建議 第 5 頁 共 6 頁 和意見，保證議案、意見和建議具有科學(xué)性、前 瞻性和完整性。采取多種形式，加強(qiáng)對(duì)職工代表的培訓(xùn)。把政治思想覺悟好、政策理論水平高、業(yè) 務(wù)知識(shí)和管理能力強(qiáng)，能做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感，能夠關(guān)心集體、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道，在職工中具有一定威信的人選為職工代表。 加強(qiáng)職工代表素質(zhì)建設(shè)。 三、注重素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)研究探討，努
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