3講黨性重品行總結(jié)報(bào)告(參考版)
2024-08-27 02:11本頁面
【正文】 以科學(xué)健全的組織領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風(fēng)，保證組織工作健康、規(guī)范、有序的開展。要求別人不干的，自己先不干。要求別人提倡的，自己先提倡 。認(rèn)真落實(shí)李源朝同志提出的組工干部做表率的五先要求：要求別人遵守的，自己先遵守 。 （六）要探索完善機(jī)制，不斷提升組織工作整體水平。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終堅(jiān)持原則，主持公 道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關(guān)。 第 15 頁 共 15 頁 （五）要提高思想素質(zhì)，樹立公道正派的組工干部形象。向群眾學(xué)習(xí)，聽群眾呼聲，解群眾之惑。 （四）要深入調(diào)研，提升組織工作的總體水平。 （三）要端正學(xué)風(fēng)，全面提高組工干部整體素質(zhì)。 （二）要勇于創(chuàng)新，強(qiáng)化創(chuàng)造性思維觀念。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學(xué)謀劃的能力，要提高學(xué)習(xí)歷練、服務(wù)運(yùn)用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創(chuàng)新、破 難解縛的能力。 四、下步工作思路和措施 針對這幾方面問題，我們以服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局為導(dǎo)向，以建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍為目標(biāo)，以胡錦濤告誡 第 14 頁 共 15 頁 全黨的四大危險(xiǎn)為著眼點(diǎn)，著重從以下幾個(gè)方面做好工作。組工干部主動(dòng)為基層、為黨員、為人才提供服務(wù)的意識跟不上時(shí)代進(jìn)展，抓基 層、打基礎(chǔ)的工作措施不夠堅(jiān)實(shí)。目前新生事物層出不窮，社會(huì)階層日益復(fù)雜，黨員流動(dòng)極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強(qiáng)、黨建活動(dòng)難以開展。 （三）組織工作一些方式方法不太適應(yīng)新形勢發(fā)展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養(yǎng) 成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，使一些干部思維過于機(jī)械、僵化，缺乏創(chuàng)新個(gè)性 。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強(qiáng)，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠(yuǎn)矚、站位全局的能力。 三、問題和不足 在講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中，我們不斷查擺問題，把 第 13 頁 共 15 頁 自身情況與先進(jìn)人物認(rèn)真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。在講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中，把開展活動(dòng)與當(dāng)前工作進(jìn)行有效對接，實(shí)現(xiàn)了教育活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作的互動(dòng)，既開展了活動(dòng)又促進(jìn)了工作。 在講黨性、重品行、作表率活動(dòng)中，結(jié)合組工干部的工作實(shí)際，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，在各自崗位上發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，營造了一種比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，促進(jìn)了工作的開展。活動(dòng)中我們堅(jiān)持把開展活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，注重把廣大組工干部在活動(dòng)中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導(dǎo)到工作上，引導(dǎo)到加快發(fā)展上，用活動(dòng)來促進(jìn)工作，用做好工作來體現(xiàn)和檢驗(yàn)活動(dòng)的成效。根據(jù)組織工作新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，對各項(xiàng)工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據(jù)十嚴(yán)禁的紀(jì)律要求，進(jìn)一步制定了組工干部的行 為規(guī)范，引導(dǎo)組工干部深入到工作一線，在新農(nóng)村建設(shè)、社會(huì)穩(wěn)定，招商引資、項(xiàng)目建 第 12 頁 共 15 頁 設(shè)等工作中，發(fā)現(xiàn)解決實(shí)際困難和問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 推行工作首問制和服務(wù)承諾制，接受服務(wù)對象和社會(huì)監(jiān)督。二是創(chuàng)新服務(wù)，工作有了新舉措。以積極改革創(chuàng)新精神，跳出自我封閉的圈子，突破固有的思維模式 ，把組織工作納入全縣發(fā)展的大局。 （二）思想進(jìn)一步解放，創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng) 在主題教育活動(dòng)中，通過多種形式的學(xué)習(xí)，組工干部進(jìn)一步解放了思想，激發(fā)了創(chuàng)新熱情，提高了創(chuàng)新能力。依照組工干部十嚴(yán)禁的要求，組工干部堅(jiān)持做到不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做 。 學(xué)習(xí)制度、工作制度和廉政制度的健全，實(shí)現(xiàn)了部機(jī)關(guān)工作的規(guī)范化。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題 。研究制定了《關(guān)于在縣委組織部機(jī)關(guān)實(shí)行德、能、勤、績、廉量化考評工作的實(shí)施意見》，形成日?？荚u和定期考評相結(jié)合的組工干部綜合考評長效機(jī)制，把考評結(jié)果運(yùn)用到獎(jiǎng)懲上、運(yùn)用到評先評優(yōu)上、運(yùn)用到選拔使用上，使組工干部黨性修養(yǎng)和道德操守、服務(wù)能力和創(chuàng)新意識、工作態(tài)度和責(zé)任意識、工作實(shí)績和紀(jì)律觀念、廉政意識
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1