3教育講黨性重品行活動(dòng)總結(jié)(參考版)
2024-08-27 00:22本頁(yè)面
【正文】 建議提出一到兩個(gè)具體可行、凸現(xiàn)特點(diǎn)、看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng)載體，真正把活動(dòng)的各項(xiàng)要求外化于行。 三是建議不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體。建議一方面，對(duì)過(guò)往問(wèn)題的解決情況特別是突出問(wèn)題的解決情況，進(jìn)行一次回頭看 。 二是建議堅(jiān)持解決突出問(wèn)題。薄弱環(huán)節(jié)是組織工作、組織部門和組工干部的短板，阻礙了組織工作上水平、上臺(tái)階。這些問(wèn)題我們將認(rèn)真研究，逐步解決。征求到的意見(jiàn)針對(duì)工作的多，針對(duì)組工干部特別是班子成員的少 。 我市講黨性、重品行、作表率活動(dòng)之所以能夠順利進(jìn)行，并取得較好效果，我們的體會(huì)是：一是堅(jiān)持把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)組織部門自身建設(shè)提出的新要求放在首位，二是對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)始終毫不放松，三是堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾并充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，四是充分調(diào)動(dòng)了廣大組工干部參與活動(dòng)的熱情，五是堅(jiān)持立足實(shí)際并創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)。三是開(kāi)展基層民主政治建設(shè)年活動(dòng)。二是實(shí)施組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目管理。一是帶頭解放思想。如部分單位反映少數(shù)組工干部在接人待物方面不夠熱情，對(duì)此，我們明確要求做到四個(gè)一，即一張笑臉迎人、一把椅子讓人 、一杯熱茶暖人、一句再見(jiàn)送人，切實(shí)樹(shù)立起組工干部真誠(chéng)待人的可親形象。 二是主動(dòng)查，在廣泛征詢社會(huì)各界意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，每名機(jī)關(guān)干部結(jié)合近三年工作年度考評(píng)情況進(jìn)行深入自查，并由部領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，指出不足和改進(jìn)的措施。 （ 三）通過(guò)組織開(kāi)展學(xué)查改活動(dòng)，增強(qiáng)了組織部門的親和力。采取舉辦組工干部培訓(xùn)班、邀請(qǐng)黨校教師講黨課等方式，提高組工干部的政治素養(yǎng) 。進(jìn)一步完善了《中共 ***委組織部機(jī)關(guān)規(guī)范化管理規(guī)章制度匯編》 。健全完善干部任免全程記錄制度、干部任免責(zé)任追究制度。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，通過(guò)公開(kāi)選拔的方式起用了 30 名優(yōu)秀科級(jí)年輕干部 。完善一考三評(píng)（考核組考核、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)議）的干部考核評(píng)價(jià)體系，提高選人用人的科學(xué)性 。 （一）通過(guò)深化干部人事制度改革，增強(qiáng)了組織部門的公信力。另一方面，為解決組織工作中的重難點(diǎn)問(wèn)題，市委、組織部長(zhǎng) ****同志率隊(duì)到河南實(shí)地考察，提出了一系列改進(jìn)工作的新思路和新措施，一些棘手的問(wèn)題全部得到解決落實(shí)。我們始終以改革創(chuàng)新的精神來(lái)抓整改，在整改問(wèn)題、創(chuàng)新方法中創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)。通過(guò)征詢，我們找準(zhǔn)了突出問(wèn)題，對(duì)征求到的 197 條意見(jiàn)和建議，歸納梳 理為 40 條，其中，關(guān)于基層組織建設(shè)的意見(jiàn)和建議 10 條，干部工作的 17 條，人才工作的 7 條，組織部門自身建設(shè)的 6 條，涉及公信力不高、執(zhí)行力不實(shí)、親和力不夠和創(chuàng)造力不強(qiáng)等方面。四是結(jié)合 5〃 12 汶川大地震，開(kāi)展了在抗震救災(zāi)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用專題民主生活會(huì)，同志之間坦誠(chéng)地開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，分析缺點(diǎn)和不足。二 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 是向 ***各級(jí)四大家領(lǐng)導(dǎo)班子、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、兩代表一委員、企業(yè)家代 表、普通群眾等發(fā)放《征求意見(jiàn)函》 180 余份，分別從不同的崗位、不同的角度征詢到大量意見(jiàn)和建議。一是依托統(tǒng)計(jì)部門，開(kāi)展百名機(jī)關(guān)干部組織部門隨機(jī)征詢活動(dòng)，隨機(jī)征詢普通黨員、群眾的意見(jiàn)和建議 。 （三）以改進(jìn)工作作風(fēng)為關(guān)鍵點(diǎn)，抓開(kāi)門納諫，努力建設(shè)一流部門。圍繞三看、三性和提高組織工作三度，組織全體組工干部開(kāi)展了創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，樹(shù)組工干部新形象大討論活動(dòng)，在總結(jié)回顧過(guò)去工作的基礎(chǔ)上，圍繞改革創(chuàng)新，研究確定了今后一個(gè)時(shí)期組織工作發(fā)展思路。開(kāi)展了講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象征文競(jìng)賽活動(dòng)。每周五下午開(kāi)展集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間 2 小時(shí)。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。 （二）以提升能力素質(zhì)為著力點(diǎn)，抓學(xué)習(xí)教育，努力打造一 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 流隊(duì)伍。制發(fā)了《 ***講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，明確了 20242024 年度的活動(dòng)規(guī)劃和各年度的總體目標(biāo)，制定了 2024 年集中活動(dòng)
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