3講黨性重品行活動心得(參考版)
2024-08-27 01:36本頁面
【正文】 。堅持從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，重點發(fā)揮組織部長的領頭人作用，抓好班子、帶好隊伍。要求別人管好的，自己先管好 。要求別人做到的，自己先做到 。建立崗位目標責任制、干部自評制度、干部點評互評制度、學習考核 第 13 頁 共 13 頁 制度、遵規(guī)守紀制度和廉潔自律制度。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻，始終保持組工干部的浩然正氣。要強化人品官德教育，強化愛崗敬業(yè)教育，強化素質立身教育，強化淡薄名利教育。在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)、歸納、總結和升華基層和群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機制、制度、方式、方法，進一步提升組織工作的總體水平。在調(diào)查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法 。注重學習組工業(yè)務、學習履行 職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優(yōu)化知識結構，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務經(jīng)濟建設和黨的工作的水平，做與事業(yè)、與時代同進步的組工干部。對工作中的深層次問題和新形勢下出現(xiàn)的新問題，要不斷調(diào)整思維方式和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創(chuàng)造性地思考，以創(chuàng)造性思維來解決復雜、疑難問題。善于從服務發(fā)展、服務全局的高度來考慮和安排組織工作，養(yǎng)成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。 （一）要站位高遠，不斷增強組工干部駕馭全局的能力。有些工作還有停留在會議上、不能持之以恒，落不到實處，沒有充分發(fā)揮典型引導示范的作用。二是宗旨意識和服務意識上有差距。一是對黨的建設中出現(xiàn)的新情況、新問題超前思維還不夠。另一方面還存在工作指導不夠，深入一線不夠，群眾意識不強，習慣在辦公室聽匯報、酒桌上談工作的現(xiàn)象，工作浮于表面，華而不實。 （二）部分組工干部的思想觀念還不適應新形勢下的發(fā)展需要。 （一）部分組工干部的整體素質不太適應新形勢發(fā)展的需要。通過講黨性、重品行、作表率活動的開展，進一步煥發(fā)了各級組織部門和廣大組工干部的進取精神，進一步增強了各級組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了上下團結一心、共謀發(fā)展大好局面。另一方面堅持開展活動與業(yè)務工作緊密聯(lián)系，促進了各項工作更好的完成。一方面堅持組工干部與崗位職責緊密聯(lián)系，促進了各項工作更好的開展。 （三）把握工作重點，推動了組織工作創(chuàng)新 圍繞全縣組織工作各項目標任務，把講黨性的基本要求落實到不斷推動組織工作創(chuàng)新上、開創(chuàng)工作新局面上，各項工作得到新的進展。三是創(chuàng)新管理，錘 煉作風。整改措施的落實為選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎等重要任務，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。明確全縣組織工作以學習貫徹十七大精神和十七屆歷次全會精神為主線，抓住三個關鍵，推進四個創(chuàng)新，實現(xiàn)五個提升的新目標。一是創(chuàng)新觀念，工作有了新思路。公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊伍的純潔性。四是倡導清廉為政，落實了廉潔自律的各項規(guī)定。限時辦結制度有效的促進了領導批示件、信訪件或有時限要求事項的工作效率。三是完善規(guī)章制度，形成了靠制度推進工作的機 制。二是日?？荚u和定期考評相結合，完善量化考核指標體系。一是提高了組工干部政治理論水平和思想道德素質。 二、主要成效 通過各方面努力，我部講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象學習實踐活動取得了明顯成效。機關學風不濃，知識積累不夠 。針對在學習實踐活動中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強 。組工干部對照三勤、三嚴、三實、三高的具體要求，認真
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