3計(jì)生委綜合改革交流材料(參考版)
2024-08-27 02:07本頁面
【正文】 。我們堅(jiān)持和完善了目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)考核，落實(shí) “ 一票否決 ” 制度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。村級(jí)計(jì)生服務(wù)室主任工資達(dá)到了村委會(huì)主任工資的 50%；通過崗位培訓(xùn)、自然過渡、從衛(wèi)生系統(tǒng)聘任等方法，使全市 87%技術(shù)服務(wù)人員取得了執(zhí)業(yè)或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，大專以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷人員站總數(shù)的 80%以上；對(duì)在三年內(nèi)拿不到執(zhí)業(yè)技術(shù)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)人員予以解聘；為穩(wěn)定技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，提高服務(wù)人員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站實(shí)現(xiàn)了編制上劃、人員上劃、工資上劃；每年都堅(jiān)持開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，并通 過以會(huì)代訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修代培等方式，強(qiáng)化政治理論、專業(yè)技術(shù)、科學(xué)管理等項(xiàng)培訓(xùn)。我們重視加強(qiáng)三級(jí)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè) 。全市 95%的村建立了獨(dú)立的服務(wù)室，形成了以市站為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站為依托、村服務(wù)室為基礎(chǔ)、流動(dòng)服務(wù)車為紐帶的全方位服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。市技術(shù)服務(wù)中心幾經(jīng)改造，目前擁有使用面積 1800 平方米，配備臺(tái)式 b 超、固有熒光數(shù)碼陰道鏡、血液尿液自動(dòng)分析儀、半自動(dòng)生化分析儀、酶標(biāo)儀等先進(jìn)設(shè)備。 四、以構(gòu)筑穩(wěn)定發(fā)展平臺(tái)為支撐點(diǎn)，在完善保障體系上取 得新突破 第 5 頁 共 6 頁 （一）加大投入力度，健全基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點(diǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和低保試點(diǎn)工作，積極開展計(jì)劃生育家庭社會(huì)保障體系建設(shè)，解決計(jì)劃生育父母養(yǎng)老、就醫(yī)等問題。全市農(nóng)村計(jì)劃生育貧困戶脫貧轉(zhuǎn)化率達(dá) 80%。 （二）建立多種渠道，開展 “ 三結(jié)合 ” 活動(dòng)。我市制定出臺(tái)了計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)
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