3計生委綜合改革交流材料(文件)
【正文】 村規(guī)民約等措施，將計劃生育工作納入村級民主化建設之中。計生、公安、工商、勞動、建設等部門共同加強對流動人口的管理，將流動人口納入常住人口管理范圍，建立和完善 “ 以現(xiàn)居住地為主 ” 的工作格局。我市制定出臺了計劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，明確了 12 條扶持措施。全市農(nóng)村計劃生育貧困戶脫貧轉(zhuǎn)化率達 80%。 四、以構(gòu)筑穩(wěn)定發(fā)展平臺為支撐點，在完善保障體系上取 得新突破 第 5 頁 共 6 頁 （一）加大投入力度，健全基層服務網(wǎng)絡。全市 95%的村建立了獨立的服務室，形成了以市站為龍頭、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站為依托、村服務室為基礎、流動服務車為紐帶的全方位服務網(wǎng)絡。村級計生服務室主任工資達到了村委會主任工資的 50%；通過崗位培訓、自然過渡、從衛(wèi)生系統(tǒng)聘任等方法，使全市 87%技術(shù)服務人員取得了執(zhí)業(yè)或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，大專以上醫(yī)學學歷人員站總數(shù)的 80%以上；對在三年內(nèi)拿不到執(zhí)業(yè)技術(shù)資質(zhì)的技術(shù)服務人員予以解聘；為穩(wěn)定技術(shù)服務隊伍，提高服務人員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務站實現(xiàn)了編制上劃、人員上劃、工資上劃；每年都堅持開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，并通 過以會代訓、專業(yè)培訓、進修代培等方式，強化政治理論、專業(yè)技術(shù)、科學管理等項培訓。 。我們堅持和完善了目標管理責任制，加強考核，落實 “ 一票否決 ” 制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。我們重視加強三級計生隊伍建設 。市技術(shù)服務中心幾經(jīng)改造，目前擁有使用面積 1800 平方米，配備臺式 b 超、固有熒光數(shù)碼陰道鏡、血液尿液自動分析儀、
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