3計(jì)生委綜合改革交流材料(專業(yè)版)
【正文】 （二）實(shí)行競爭擇優(yōu)，提高隊(duì)伍服務(wù)水平。公安、衛(wèi)生、藥監(jiān)、計(jì)生等部門相互配合，嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)需要 第 4 頁 共 6 頁 胎兒性別鑒定和人工終止妊娠違法行為，大力推進(jìn)關(guān)愛女孩行動(dòng)，使我市出生性別比始終保持在正常值以內(nèi)。為方便群眾及時(shí)獲得優(yōu)質(zhì)安全的避孕藥具，在村級(jí)設(shè)立 ic 卡式和封閉式避孕藥具自取箱，同時(shí)依托寶豐藥業(yè)村級(jí)連鎖店，送避孕藥具上門。 第 2 頁 共 6 頁 （二）開展生殖保健服務(wù)，拓展技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域。充分發(fā)揮各級(jí)計(jì)生協(xié) 會(huì)的橋梁紐帶作用，群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的工作格局基本形成，全市 90%以上的村推行了計(jì)劃生育村民自治。市技術(shù)服務(wù)中心幾經(jīng)改造，目前擁有使用面積 1800 平方米，配備臺(tái)式 b 超、固有熒光數(shù)碼陰道鏡、血液尿液自動(dòng)分析儀、半自動(dòng)生化分析儀、酶標(biāo)儀等先進(jìn)設(shè)備。村級(jí)計(jì)生服務(wù)室主任工資達(dá)到了村委會(huì)主任工資的 50%；通過崗位培訓(xùn)、自然過渡、從衛(wèi)生系統(tǒng)聘任等方法，使全市 87%技術(shù)服務(wù)人員取得了執(zhí)業(yè)或助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，大專以上醫(yī)學(xué)學(xué)歷人員站總數(shù)的 80%以上；對(duì)在三年內(nèi)拿不到執(zhí)業(yè)技術(shù)資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)人員予以解聘；為穩(wěn)定技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，提高服務(wù)人員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站實(shí)現(xiàn)了編制上劃、人員上劃、工資上劃；每年都堅(jiān)持開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，并通 過以會(huì)代訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)修代培等方式，強(qiáng)化政治理論、專業(yè)技術(shù)、科學(xué)管理等項(xiàng)培訓(xùn)。我市制定出臺(tái)了計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，明確了 12 條扶持措施。全市每年普查農(nóng)村已婚育齡婦女達(dá) 6 萬余人，普查率
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