3計(jì)生委效能建設(shè)優(yōu)化方案(文件)
【正文】 機(jī)制。 。 ： （ 1）組織評(píng)議。 （ 3）總結(jié)表 彰。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員要帶頭做到學(xué)習(xí)更認(rèn)真，調(diào)研更深入，方法更有效，指導(dǎo)更及時(shí)。堅(jiān)持廣泛動(dòng)員，層層發(fā)動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)全縣動(dòng)員大會(huì)精神，并結(jié)合思想和工作實(shí)際，深入開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè) “ 大 討論 ” ，重點(diǎn)抓好 “ 學(xué)習(xí)教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)；完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事規(guī)程；實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，嚴(yán)格依法行政；深化審批改革，提高工作效率；規(guī)范機(jī)關(guān)行為，明確工作職能；大力反腐倡廉，促進(jìn)廉潔從政；開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍；加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化考評(píng)獎(jiǎng)懲 ” 。工作中，既要針對(duì)存在問(wèn)題，逐一加以研究解決，又要查處反面典型，開(kāi)展警示教育活動(dòng)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、整改不力、工作 “ 走過(guò)場(chǎng) ” 的股室 和單位要嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就。五是充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，委機(jī)關(guān)效能辦要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，配合新聞媒體做好輿論宣傳工作。深化政務(wù)公開(kāi)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和責(zé)任追究制，專項(xiàng)清理整頓和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)的意見(jiàn) ；抓緊制度清理修訂方案；抓緊制定機(jī)關(guān)績(jī)效評(píng)議工作方案和干部績(jī)效考核辦法；抓緊出臺(tái)改進(jìn)會(huì)議管理、減少文件簡(jiǎn)報(bào)和優(yōu)化機(jī)關(guān)服務(wù)措施的意見(jiàn)。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞縣委 3357 發(fā)展戰(zhàn)略 XX 縣區(qū)第十一次黨代會(huì)確立的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持把促進(jìn)發(fā)展作為衡量效能建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，以機(jī)關(guān)效能的大提高，促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的大 改善，以發(fā)展的實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)效能建設(shè)的成效，推動(dòng)我縣加快發(fā)展、科學(xué) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 發(fā)展、又好又快發(fā)展，為穩(wěn)定低生育水平，構(gòu)建和諧社會(huì)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。 （五）轉(zhuǎn)化成果，推進(jìn)工作。結(jié)合職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，本著廢、立、改的原則，對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理，確?？尚杏行В沤^規(guī)章 “ 檔案化 ” 、制度 “ 墻上掛 ” 等現(xiàn)象，并逐步建立職責(zé)明確、管理健全、實(shí)際管用、獎(jiǎng)罰分明的機(jī)關(guān)管理制度體系，堅(jiān)持以制度管人管事，推進(jìn)機(jī)關(guān)管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。三是充分發(fā)揮效能辦和機(jī)關(guān)效能監(jiān)督員隊(duì)伍的作用，通過(guò)組織開(kāi)展明查暗訪等多種途徑，運(yùn)用查詢函、督查通知書(shū)和督查情況通報(bào)等形式，加強(qiáng)工作督查，推動(dòng)影響機(jī)關(guān)效能突出問(wèn)題的解決。一是效能建設(shè)辦公室要通過(guò)聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展階段性總結(jié)等形式，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。學(xué)習(xí)討論中，重在查找思想觀念差距，重在查找工作不足，重在查找自身問(wèn)題，重在查找主觀原因，并切實(shí)做好會(huì)議記錄工作。要重視利用原有的各種載體，善于借勢(shì)，善于結(jié)合，善于統(tǒng)籌， *到共同推進(jìn)、共同提高的目的。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要 分工負(fù)責(zé)，在分管工作中全面落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求。 。 （ 2）
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