3機關(guān)總結(jié)會議致辭稿(參考版)
2024-08-27 00:47本頁面
【正文】 謝謝大家。 同志們，組織工作任務(wù)很重，組工干部使命光榮。要持續(xù)嚴肅紀律。風(fēng)正、氣順、心齊的良好干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境，是推動事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。以鞏固拓展部機關(guān)教育實踐活動成果為抓手，切實 抓好各項整改任務(wù)落實；繼續(xù)開展 ? 踐行 ‘ 三嚴三實 ’‘ 聯(lián)系群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、公道正派樹形象 ’ 主題活動 ? ，不斷深化機關(guān) ? 雙聯(lián) ? 行動，在實踐中進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；深化機關(guān)效能風(fēng)暴行動，不斷提高機關(guān)工作效能。始終堅持把改進作風(fēng)、增進團結(jié)和嚴肅紀律牢牢抓在手上，努力樹立組織部門的良好形 第 9 頁 共 9 頁 象。堅持把各級黨組織班子及書記抓基層黨建工作情況作為選干部、配班子的直接依據(jù)，更加強化考核結(jié)果運用；要進一步加大責(zé)任追究力度，對干部隊伍管理出現(xiàn)重大問題、基層黨建及人才工作重點任務(wù)落實不力的黨組織及其主要負責(zé)人，要嚴肅追究責(zé)任，確保各項工作任務(wù)落實。在全面落實季度通報、半年督查、年終考核等現(xiàn)有工作制度的同時，強化過程管理，把功夫下在平時，更加注重在平時了解掌握考察干部的德才表現(xiàn)，更加注重通過隨機抽查、現(xiàn)場查看等 方式落實基層黨建日常管理措施，更加注重在工作生產(chǎn)一線培養(yǎng)培育人才。探索建立以每名組工干部聯(lián)系 1 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及 2 個縣直部門（單位）為主要內(nèi)容的 ?1+2?包聯(lián)制度，及時了解掌握班子運行情況，加強對基層黨建及人才工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實解決部分黨組織不會抓、抓不好的問題。要積極探索創(chuàng)新推進新形勢下組織工作任務(wù)落實的制度機制，以科學(xué)有效的舉措推進各項工作任務(wù)高效落實。不斷深化先鋒引領(lǐng)行動、在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)、雙聯(lián)共建等活動，規(guī)范落實黨建項目化管理、星級黨組織創(chuàng)評和黨建品牌創(chuàng)建等工作，著力夯實基層基礎(chǔ)。組織實施 ? 雙百雙千雙萬 ? 工程，年內(nèi)摸排并集中整頓軟弱渙散黨組織 20 個以上，抓建 40 個以上的服務(wù)型黨組織示范點；規(guī)范落實村干部 ? 雙議雙評 ? 制度和? 四議兩公開 ? 工作法。制定出臺急需緊缺人才引進、人才管理考核等 7 項制度辦法；加強人才培訓(xùn)，舉辦赴外專題培訓(xùn)班 3 期以上；引進一批急需緊缺人才，組織評選并落實全縣第二批優(yōu)秀人才各項待遇，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。堅持從嚴選拔干部，制定《縣管干部任免規(guī)程》，用? 好干部 ? 標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部；補充完善科級后備干部庫，建立干部 ? 逢提必下 ? 制度；從嚴約 束管理干部，落實《嚴格黨內(nèi)生活規(guī)定》，分類制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價及結(jié)果運用辦法，適時組織開展縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價工作；繼續(xù)開展 ?
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