3機關半年工作總結會議致辭(參考版)
2024-08-27 00:09本頁面
【正文】 各處室一定要堅定信心、鼓足干勁、真抓實干，為常委會機關在 **年目標責任考核中爭優(yōu)進位做出更大的努力。 同志們，現(xiàn)在已進入第三季度，是抓好全年工作任務完成的關鍵時期。尤其在 干部隊伍變動的情況下，我們更要牢記我們肩上的使命和責任，做好各項工作的銜接和連續(xù)，抓好團隊的作風和紀律，絕不允許任何人以進退流轉為借口，隨意發(fā)生工作缺位、空位、不到位的現(xiàn)象。如果我們的作風改進了，工作扎實了，就能把人大的事情辦得更好。在工作中既講原則，又講方法；既出 “ 點子 ” ，又抓落實；既講程序，又求實效，帶領處室同志形成一股求真務實、埋頭苦干、執(zhí)行有力的良好風氣。我們在座的處室負責人，要時刻牢記 “ 其身正，不令而行 ” 、 “ 身教重于言教 ”這個道理，在勤奮工作上帶好頭，在轉變作風中塑形象。人大機關要克服形式主義和官僚主義，首先要求我們的處室負責人在工作上敢于擔當、以身作則、務實高效。作風就是形象。通過制度與管理創(chuàng)新，把機關所倡導的服務理念、服務 方式用制度方式固定下來，把處室成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性激發(fā)起來，把省人大機關的服務工作提升到一個新的高度。必須抓好制度創(chuàng)新。必須轉變服務方式。改變這一現(xiàn)狀，須抓好三個方面：必須提升團隊素質。服務要爭一流，管理必須上臺階。 提升服務意識，在科學管理中爭一流。回顧近三年的省直機關目標責任考核工作，我們機關之所以沒有進入優(yōu)秀等次，在很大程度上是因為我們的工作創(chuàng)新不夠。下半年，要對照省考核辦要求，以工作實績?yōu)橹攸c，進一步完善機關目標責任考核辦法，在考核內容與實現(xiàn)載體上有所創(chuàng)新。要善于在推動學習型組織中提煉創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路開辟工作新路，用創(chuàng)新的辦法破解工作難題，用創(chuàng)新的措施推動工作落實。前進中最大的敵人是自己。查擺和解決問題，要不遮丑、不護短、不怕痛，在消除 “ 短板 ” 上顯現(xiàn)勇氣、能力和水平，真正達到推動工作、實現(xiàn)目標的目的。要以這次機關半年工作總結 為契機，及時梳理影響本處室發(fā)展與和諧的突出問題。 ” 作為處室負責人，如果不善于圍繞全省工作大局思考和謀劃人大工作，重視對人大工作規(guī)律和特點的研究，特別是在常委會和機關總體的部署安排中，不能準確地找到工作定位，不能有效地推進目標實施，就不能算作是一名稱職的負責人。圍繞這一目標，著力提高團隊的執(zhí)行力，是處室負責人能力和水平的重要
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