3街道關(guān)工委工作匯報(bào)(參考版)
2024-08-27 00:45本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)一步完善機(jī)制，確保關(guān)心下一代工作的常態(tài)化和長(zhǎng)效化，不斷開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面。進(jìn)一步突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好關(guān)工委工作，積累新經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造新特色 。但我們同時(shí)也認(rèn)識(shí)到，離上級(jí)的要求，與兄弟單位相比，我們的工作還存在不少差距，今后我們一定認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神，加大關(guān)心下一代工作力度。公司通過(guò)新的工作格局，進(jìn) 7 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 一步推動(dòng)老少攜手共建文明企業(yè)，弘揚(yáng)雷鋒精神 ，推動(dòng)了公司的和諧發(fā)展。 “ 五老 ” 宣講活動(dòng)。公司成立了以黨委書記為組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)、退休老干部和各個(gè)基層車間的黨支部書記為成員的關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)。為了激發(fā)了老同志的工作熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)大家做好關(guān)工委工作的責(zé)任感和使命感，我們?cè)诜e極開展工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，提高工作水平，為老同志提供必要的學(xué)習(xí)資料，定期座談交流，提高老同志的政治思想素質(zhì)和思想理論水平，使他們的有充 分發(fā)揮余熱的場(chǎng)所。 六、積極履行職責(zé)，強(qiáng)化 “ 五老 ” 隊(duì)伍建設(shè)。 6 “ 創(chuàng) ” ，就是在基層團(tuán)支部開展 “ 創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗 ”活動(dòng)，動(dòng)員和引導(dǎo)廣大青年職工立足本職崗位，認(rèn)真開展 “ 三無(wú)崗 ” 活動(dòng)，把崗位創(chuàng)建成 “ 無(wú)違章、無(wú)違紀(jì)、無(wú)事故 ” 的示范崗。 “ 查 ” ，就是以青安崗集中上崗檢查為載體，擴(kuò)大檢查范圍和檢查內(nèi)容，重點(diǎn)開展 “ 三查 ” 活動(dòng)，即查生產(chǎn)過(guò)程中的電氣設(shè)備保護(hù)是否可靠、查青工操作和交接班是否符合規(guī)范要求、查青工是否有 “ 三違 ” 不安全行為。著力從提高青工的安全意識(shí)入手，定期對(duì)青工進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀以及安全知識(shí)培訓(xùn)，開展安全知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)猜和安全宣講到班前等形式多樣的安全宣傳教育活動(dòng)。 五、發(fā)揮青安崗的監(jiān)督作用，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)在青工中開展了 “ 教、查、創(chuàng) ” 青工安全活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮了團(tuán)員青年在生產(chǎn)中的安全哨兵作用。開展感恩盡孝日和 “ 感恩 。今后 5 公司在提拔、任用干部時(shí)將優(yōu)先予以考慮?？己撕细窈筠D(zhuǎn)下一工種技術(shù)實(shí)踐，并補(bǔ)發(fā)上一工種應(yīng)發(fā)的其余部分的生產(chǎn)獎(jiǎng)，考核不合格者不予補(bǔ)發(fā)生產(chǎn)獎(jiǎng)，同一工種連續(xù)兩次考核不合格者，調(diào)離技術(shù)員崗位，由基層單位另行安排工作。按規(guī)定的時(shí)
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