3機關作風建設年度工作計劃_(參考版)
2024-08-27 00:37本頁面
【正文】 與此同時，評價科室的結果將與評先評優(yōu)直接掛鉤。 群眾評判，年終考核。 以身作則，從嚴治政。 落實制度，規(guī)范工作。 強化責任，分層落實。 第 13 頁 共 14 頁 四、具體措施 重點突出，以點帶面。特 別是要按照區(qū)委關于開展常態(tài)化問責的相關文件要求，增強問責時效性，擴大問責覆蓋面，曝光和處理不作為、慢作為、亂作為的問題。組織學習《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和區(qū)紀委《黨員領導干部廉潔從政相關規(guī)定讀本》，引導黨員干部筑牢防線、遠離紅線、堅守底線。三是深化廉政教育。堅持民主科學決策， 集體領導、集體研究 “ 三重一大 ” 問題。認真落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，強化黨風廉政責任制落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律和規(guī)矩，加大反腐倡廉各項制度的執(zhí)行力度，堅決查處損害群眾利益的不正之風，堅決懲治黨員干部違法違紀行為。局各黨支部要定期研究黨風廉政建設，年終進行述職述廉，加強檢查監(jiān)督，強化責任追究。進一步落實中央省市區(qū)委關于健全反腐敗工作領導體制和工作機制的部署要求，充 分發(fā)揮職能作用，推動落實 “ 兩個責任 ” 。大力推進作風建設理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，加強對創(chuàng)新典型的樹立和宣傳，培育創(chuàng)建一批主題突出、內容豐富、成效明顯、具有示范引領作用的作風建設工作品牌。擴大群眾參與的廣度和深度，打造一支強有力的作風監(jiān)督員隊伍，建立完善一整套檢查監(jiān)督、情況通報、問題分析、責任追究和結果反饋機制。以人民群眾和機關部門 “ 雙滿意 ” 為目標，加大作風考核評價力度，著重引入要素、事項評議和第三方評估，建立完善平時測評與年終測評相結合、作風評議與作風考核 相結合的綜合評價體系。大力整治選擇性執(zhí)法、人情化執(zhí)法，切實解決多頭執(zhí)法、交叉執(zhí)法和重復執(zhí)法的問題，堅決糾正推諉扯皮、庸懶散慢等問題，加大治理 “ 中梗阻 ” 力度；認真落實服務承諾、首問負責、限時辦結、政務公開等制度，共同推動江寧發(fā)展的軟環(huán)境得到進一步改善提升。加強服務窗口的軟硬件建設，持續(xù)深化窗口（科室）作風專項整治與 “ 群眾（企業(yè)）滿意窗口 ” 第 11 頁 共 14 頁 創(chuàng)建行動，促 進辦事提速、服務提質、效能提升。以市民中心投入運行為契機，進一步優(yōu)化環(huán)保行政審批制度，建立行政審批目錄清單，減少行政審批事項，優(yōu)化辦理流程。 全面提高機關治理水平，推進責任型機關建設一是加強效能建設。充分發(fā)揮多種督查力量的作用，加大明查暗訪力度和廣度，建立內部檢驗與公眾評議相結合的動態(tài)評價體系，加大評議工作的宣傳和引導，積極發(fā)揮第三方作用，擴 大社會公眾參與度和評議影響力。三是繼續(xù)完善機關作風建設。結合部門實際，認真落實領導接待日等聯(lián)系群眾制度，強化 “12345” 政務服務熱線等平臺建設，及時整治受理辦理事項執(zhí)行不力、落實不到位等問題，確保辦結率和群眾滿意 第 10 頁 共 14 頁 率 “ 雙提升 ” 。堅持以 “ 四解四促 ” 活動為抓手，常態(tài)化開展 “ 十百千萬 ” 走訪、 “ 雙聯(lián)動雙體驗雙滿意 ” 以及在職黨員到社區(qū)報到 “ 奉獻社區(qū)、服務群眾 ” 等活動，不斷強化服務基層解難事意識，幫助基層解決最現(xiàn)實、最迫切、最關心的實際問題。強化環(huán)境就是生產力、服務就是競爭力，圍繞提升執(zhí)行力，以 “ 治庸治懶治散 ” 為重點，以達到治 “ 庸 ”提 “ 能 ” 、治 “ 懶 ” 提 “ 效 ” 、治 “ 散 ” 提 “ 神 ” 的目的。積極倡導日學半小 時，周寫一心得、月讀一本書、季有一交流，不斷提高機關黨員干部的理論素養(yǎng)。以學習貫徹十八屆四中全會為主題，以強化黨性、優(yōu)化作風為重點，通過微型黨課、道德講堂、在線學習、專題輔導等形式，推進黨員干部自主學習和團隊學習。充分運用我區(qū)豐富的紅色教育資源，結合
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