機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整改工作計劃與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作計劃匯編(參考版)
2024-11-23 00:24本頁面
【正文】 。11月份，廣泛開展“群眾評議科室作風(fēng)”活動，了解各部門方案制訂和實施情況。9月份，對區(qū)級機(jī)關(guān)部門各科室、各窗口單位進(jìn)行明查暗訪，并通報監(jiān)督情況。第三季度78月份，以問卷調(diào)查等形式，圍繞提升行政效能、大項目突破、軟環(huán)境建設(shè)等重點(diǎn)工作，了解區(qū)內(nèi)企業(yè)負(fù)責(zé)人和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子對區(qū)級機(jī)關(guān)部分經(jīng)濟(jì)主管部門、執(zhí)法部門服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)的情況和意見。56月份，組織部分重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人走進(jìn)“清風(fēng)熱線”，直播落實“三大主題年”工作措施，公開機(jī)關(guān)作風(fēng)服務(wù)承諾。第二季度4月份，做好區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)監(jiān)督員的換聘續(xù)聘工作，優(yōu)化監(jiān)督員結(jié)構(gòu)，完善監(jiān)督工作機(jī)制。及時辦理各類機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴件，做到件件有回音。抓好20*年度機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)群眾評議意見的整改，檢查各單位制訂整改措施和整改責(zé)任制落實情況，對群眾反映的重點(diǎn)問題，督促有關(guān)單位將辦理情況作出明確答復(fù)。建立完善干部輪崗辦法、推薦機(jī)關(guān)工作人員到基層掛職鍛煉和干部交流制度，以增長機(jī)關(guān)工作人員的見識，鍛煉解決實際問題的能力，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。三是強(qiáng)化干部輪崗。二是強(qiáng)化干部制度建設(shè)。始終牢記企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，為企業(yè)服務(wù)是***單位的職責(zé)。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高干部隊伍素質(zhì)。充分發(fā)揮各資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點(diǎn)骨干企業(yè)和委直單位聘請的“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員”、“作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督崗”的作用，定期召開座談會、意見征詢會，公開設(shè)立作風(fēng)建設(shè)意見箱，公布投訴熱線電話，在經(jīng)貿(mào)網(wǎng)站上設(shè)立作風(fēng)公布作風(fēng)建設(shè)投訴方式，為基層和企業(yè)投訴提出建議開辟快速通道。建立和完善委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，每年簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，將各項任務(wù)分解到每個責(zé)任處室。決不能因少數(shù)人的行為而損害***單位機(jī)關(guān)干部隊伍的整體形象。轉(zhuǎn)變作風(fēng)要在“責(zé)”字上下功夫，廉政勤政，違者必究。服務(wù)基層要在“快”字上下功夫，要急事急辦、特事特辦，限定辦結(jié)時間。針對薄弱環(huán)節(jié)，狠抓整改措施。建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，及時反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。根據(jù)實施辦法的相關(guān)規(guī)定，對全市符合培育條件的企業(yè)進(jìn)行排隊分析，
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