機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作計劃與機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告匯編(參考版)
2024-11-23 00:22本頁面
【正文】 加強與新聞媒體的溝《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)自查整改報告》。④加強信息宣傳工作。③成立執(zhí)法督察小組。主要措施：②組織開展案卷評查活動。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，通過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫助企業(yè)提高管理水平。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。通過加強思想文化建設(shè)，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進(jìn)行。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。（一）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決 “諉”、“庸”、“?！薄ⅰ案 钡膯栴}，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。面對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。面對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1