【正文】 （ 5 分） 。（ 5 分） 按時按要求報送相關(guān)材料；加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化 資料建設(shè)檔案管理工作。（ 10 分） 認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。（ 10分） 加強工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制 第 25 頁 共 25 頁 度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集 中制，完善并落實好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。缺一項制度內(nèi)容扣 2 分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣 2 分。主要領(lǐng)導(dǎo)本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實行“ 一票否決 ” ，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本年度內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣 8 分。無方案或計劃扣 5 分，活動少一次扣 2 分。 加強反腐倡廉宣傳教育工作 ，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結(jié)合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。（ 5 分） 陽光村務(wù)工程建設(shè)工作。缺一項扣 5 分，少一次扣 2 分。 四、考評時間 年級考評時間： 12 月下旬，具體時間另行通知。 三、檔次評定 優(yōu)秀：綜合考評在 96 分（含 96 分）以上為優(yōu)秀；良好：綜合考評在 8095 分為良好；一般：綜合考評在 6079 分為一般； 不合格。年終自查總結(jié)必須于 12 月 15 日前報送鄉(xiāng)紀(jì)委。 二、考核方式 和要求 （一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)其反腐倡廉工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 一、考評內(nèi)容及評分辦法 以各責(zé)任單位自查報告為參考，根據(jù)《田灣鎮(zhèn) 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容》的要求，逐項逐條進(jìn) 行檢查評分，總分 100 分，各項扣分扣完為止，不扣負(fù)分。 此表由鄉(xiāng) 鎮(zhèn)按參加測評人數(shù)印制。 由檢查考核組抽查 1 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直單位、 1 個村，重點了解黨風(fēng)廉政建設(shè)和 “ 十個全覆蓋 ” 各項工作的落實情況。 三、個別座談和實地抽查 由縣領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部個別座談，座談 3 人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人 1 人、村書記 1 人），檢查組成員做好記錄。會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)主持。 會議議程。 二〇〇九年九月十五日 第四篇： 2024 黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法 2024 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核評分表 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核程序和辦法 第 21 頁 共 25 頁 一、召開測評大會 會標(biāo)內(nèi)容 ： xx 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 2024 年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制測評大會 參會人員。 對落實責(zé)任制好或者落實責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長單獨或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎勵或者給予不同檔次的處理。 （三）考核結(jié)果的綜合評定和運用 根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評分，排出等次報告局黨委。 查閱文件、記錄和資料。 第 20 頁 共 25 頁 四、考核的基本步驟和方法 （一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。 （二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分： 被上級有關(guān)部門及本局通報批評等處分的扣 2 分。（ 10 分） （ 4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（ 10 分） （ 2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá) 90%，按期辦結(jié)率達(dá) 70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá) 80%。（ 10 分） 搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（ 8 分） （ 3）認(rèn)真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá) 80%以上，并且有談話記錄。（ 30 分） （ 1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá) 100%，對群眾反映的問題整改率達(dá) 85%。（ 4 分） 帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問題； 不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（ 3 分） 帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（ 4 分） 自覺參加思想作風(fēng) 整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動。（ 4分） 對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎懲措施，并認(rèn)真落實。（ 3 分） 各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實， 有具體的實施意見。 二、考核的內(nèi)容及分值 對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實行百分制計分。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。 第 17 頁 共 25 頁 一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管 理。第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第八章附則 第十七條公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制 度。第十五條 組織處理主要包括通報批評、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責(zé)令辭職、免職等。 具備上述情形之一，涉嫌犯罪 的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。 （五 ）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開