3換屆領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)驗交流材料(參考版)
2024-08-26 20:23本頁面
【正文】 扎實開展 “ 下基層 ” 活動，各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)和困難群眾中，解決實際困難，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)和無紙化辦公，減少文件數(shù)量、壓縮文件篇幅。嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)重要批示精神，嚴(yán)格預(yù)算支出管理，各類公務(wù)活動一律從簡，公示部門 “ 三公 ” 第 4 頁 共 4 頁 經(jīng)費(fèi)支出，加 大暗訪力度，有效遏止奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。完善干部考核激勵機(jī)制，出臺《 xxxx 區(qū)調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定（試行）》，實施 “ 辛苦指數(shù) ” 測評的方式考核干部，優(yōu)先提拔 19 名長期在一線、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)工作中實績突出的優(yōu)秀干部，對 17 名干部進(jìn)行了效能問責(zé)處理。圍繞設(shè)施花卉、奶產(chǎn)業(yè)、蔬菜等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，柔性引進(jìn)區(qū)內(nèi)外急需緊缺人才 48 人，開展院地合作、校企聯(lián) 動培養(yǎng)商貿(mào)物流中高層管理人才 18 名。開展科級干部、重點(diǎn)崗位一般干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所中層干部為主體的 “ 三級干部大交流 ” ，交流干部 79 名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直部
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